Átalányadózó egyéni vállalkozó nagyszülői GYED-e

Kérdés: Mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól egy főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha a lánya helyett, nagyszülőként igényli a GYED-et? Jogosult lehet egyáltalán az ellátásra ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a Tbj-tv. 5. §-a szerinti jogviszony – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – alapján biztosítottként keresőtevékenységet végez,c) a gyermeket az alapjogosult a saját háztartásában neveli, és abból a gyermek a nagyszülőhöz csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...folyósítását nem befolyásolta, mivel a heti 30 órát nem haladja meg, a jogszabály szerint pedig pontosan ilyen időtartamban folytathat keresőtevékenységet.A gyermek születésétől az Mt. 127. §-a alapján a munkáltatónak szülési szabadságot kell az anya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Nagyszülői GYED

Kérdés: Valóban lemondhat a GYED-jogosultságról egy 13 hónapos gyermek édesanyja a nagymama részére, ha vissza szeretne menni dolgozni, mert egy olyan ajánlatot kapott a munkahelyéről, amit nem akar kihagyni? Milyen feltételekkel és hogyan igényelheti a nagyszülői GYED-et az anyuka édesanyja, aki jelenleg még dolgozik, egy éve van hátra a nyugdíjig, és örömmel gondozná az unokáját, ha közben nem marad ellátatlan?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, a gyermekkel közös háztartásban élő mindkét szülő biztosítottként keresőtevékenységet végez, a gyermekkel közös háztartásban élő mindkét szülője írásban nyilatkozik arról, hogy egyetért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Folyósítható gyermekápolási táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben? A dolgozó 1990-től áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és három kiskorú gyermeket nevel. A?harmadik gyermekkel GYES-ben részesült 2017. május 29-ig, majd a GYES lejártát követően GYET-et igényelt, amelyet folyósítanak is a részére. A?dolgozó 2017. augusztus 1-jétől napi 5 órás munkaidőben ismét dolgozik, és 2017. augusztus 17-től szeptember 6-ig a 2014. május 29-én született gyermeke betegségére tekintettel GYÁP-ot igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához nézzük meg, hogy a gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenysége van-e korlátozva. A Cst. 24. §-ában foglaltak alapján a GYET-ben részesülő személy keresőtevékenységet heti 30 órát meg nem haladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
Részlet a válaszából: […] ...részesül, ide nem értve a gyermekgondozási támogatást, valamint a gyermekgondozási támogatás folyósítása mellett végzett keresőtevékenység után járó táppénzt, baleseti táppénzt, a kiemelt ápolási díjnak vagy az emelt összegű ápolási díjnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...2016. január 1-jétől hatályos jogszabályi változásoknak köszönhetően főszabály szerint a GYED tartama alatt valóban korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni, ugyanis hatálytalanná vált az Eb-tv. 42/C. §-a (1) bekezdésének a) pontja, amely eddig a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Ellátásban részesülő szülők házassága

Kérdés: Megtarthatja mindkét fél az ellátásait abban az esetben, ha egy másfél éves gyermekére tekintettel GYED-ben részesülő édesanya, illetve egy kétéves gyermekére tekintettel GYES-ben részesülő apa házasságot kötnek, vagy valamelyiküknek le kell mondania róla a másik javára?
Részlet a válaszából: […] ...viszont már most sincs akadálya, hogy a választott ellátás mellett (legyen az GYED vagy GYES) az adott szülő korlátozás nélkül keresőtevékenységet folytasson, illetve a gyermekek bármelyikének a betegsége esetén bármelyik szülő gyermekápolási táppénzt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet a válaszából: […] ...napjától számított 60 napig, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységet személyesen folytat. Ebből következik, hogy az apának a kérelmében megjelölt időponttól számított 61. naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Igénybe veheti-e a GYES-t nagyszülőként egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó kétéves unokájára tekintettel, akinek az édesanyja másik gyermekével TGYÁS-ban részesül? Ha igen, milyen feltételek mellett?
Részlet a válaszából: […] ...§ (4) bekezdés], hogy – ő maga is megfeleljen a jogosultsági feltételeknek,illetve – a jogosultsági feltételeknek – ide nem értve akeresőtevékenység folytatásából adódó kizáró körülményt – a szülő esetében isfenn kell állniuk.Ez utóbbiak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom a GYES folyósítása alatt, illetve azt követő 30 napban arra az apukára, aki a gyermeke kétéves korától hároméves koráig igényli a GYES-t? A GYED-et az édesanya kapta, az apuka 8 órában dolgozott, illetve dolgozik a GYES mellett is. A GYES igényléséről a munkáltatóját tájékoztatta. Meddig áll felmondási védelem alatt az a munkavállaló, aki tartósan beteg gyermekével annak 10 éves koráig van GYES-en, és mellette 8 órában dolgozik? Meddig áll fenn ez a védelem, ha tartósan beteg ikreket nevel a munkavállaló? Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a munkavállalóra, akivel a GYES ideje alatt kötött munkaszerződést a cég? Mi a helyzet, ha a felvételkor közli, és mi, ha a felvételkor nem közli, hogy GYES mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...és a szülők esetében is fennállnak ajogosultsági feltételek.A gyermekgondozási segélyben részesülő személy (a nagyszülőtkivéve) keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nem folytathat (kivéve akiskorú szülő gyermekének gyámját), a gyermek egyéves kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.
1
2