1. cikk / 101 Táppénzjogosultság fizetés nélküli szabadság megszakítása esetén
2. cikk / 101 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
3. cikk / 101 Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága, táppénze
4. cikk / 101 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
5. cikk / 101 GYÁP egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén
6. cikk / 101 Táppénz szakképzési munkaszerződés lejárta után
7. cikk / 101 Gyermekápolás időtartama
Fegyveres szervek hivatásos szolgálati állományába tartozó szülő 8 éves gyermeke fekvőbeteg-szakellátást nyújtó intézményi tartózkodása tartamára nem részesült gyermekápolás jogcímen egészségügyi szabadságban, mert gyermekével egy éven belüli időtartamban már 14 napig keresőképtelen állományban volt. A dolgozó álláspontja szerint azonban a Hszt. két különböző jogcímen is biztosít egészségügyi szabadságot, ezért két jogcímen is megilleti 14-14, mindösszesen 28 naptári nap.
8. cikk / 101 Nagyszülő GYED-e és GYES-e szülő keresőképtelensége esetén
9. cikk / 101 Szülés iskolai tanulmányok megszűnése után
Mennyi időre jogosult táppénzre, illetve jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2023 januárjában terhessége miatt abbahagyta a gimnázium negyedik osztályát, 2023. január 23-tól 6 órás munkaviszonyban áll, és március 1-jétől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2023. július 31.