Kisadózó bt. kültagjának jogviszonya

Kérdés: Alkalmazható megbízási jogviszonyban vagy esetleg alkalmi munkavállalóként egy kisadózó betéti társaság kültagja abban az esetben, ha a beltag bejelentett kisadózóként végzi az ügyvezetői feladatokat, a kültag pedig eddig nem működött közre?
Részlet a válaszából: […] ...tagja csak munkaviszonyban vagy bejelentett kisadózóként működhet közre a társaságban. Tehát a kérdésben említett esetben a kültag megbízási jogviszonyban történő munkavégzése nem jöhet szóba. Az egyszerűsített foglalkoztatás azonban nem zárható ki.Mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Meg kell fizetnie a kötelező járulékokat egy Magyarországon alapított betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjai után abban az esetben, ha nem vesznek ki jövedelmet a társaságból? A céget egy házaspár alapította, a férj a beltag, a feleség a kültag, és mindketten működtetnek Ausztráliában is vállalkozást. Kell adóazonosító jelet, illetve taj-számot igényelniük abban az esetben, ha Magyarországon sem állandó, sem ideiglenes lakcímmel nem rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...fentiek alapján biztosított beltag jogosulttá válik az egészségbiztosítás természetbeni és pénzbeli ellátásaira, amennyiben viszont a kültag nem lesz biztosított, magyarországi tartózkodása idején az esetleges egészségügyi ellátásokért fizetnie kell.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Többes jogviszonyú vállalkozó közterhei

Kérdés: Kötelező lenne-e valamilyen jövedelemben részesülnie a további jogviszonyaiban annak a heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező személynek, aki "A" bt.-ben kültagként semmilyen jövedelemben és járulékalapot képező kifizetésben nem részesül, "B" kft. megbízott ügyvezetőjeként jövedelemben nem részesül, "C" kft. "v. a." végelszámolójaként semmilyen megbízási díjban vagy jövedelemben nem részesül, "D" kft.-ben pedig 75 százalékos tagként jövedelemben és osztalékban nem részesül (kizárólag kedvezményes adózású juttatásokban: pl. üdülési csekk vagy internethasználat)? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni valamelyik vállalkozásnak, vagy elegendő, hogy a munkáltatója nyilatkozik, hogy 36 órás munkaviszonya után minden járulékot megfizet utána?
Részlet a válaszából: […] ...említett munkavállaló egy heti 36 órát elérőfoglalkoztatással rendelkezik, és ez alapján teljeskörűen biztosított.Az "A" bt.-ben kültagként nem működik közre személyesen,tehát sem társas vállalkozóként, sem pedig egyéb jogviszony alapján itt nembiztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Eva hatálya alá tartozó társaság munkaviszonyban álló kültagjának járulékai

Kérdés: Ugyanazokat a járulékokat kell-e megfizetni az evát választó betéti társaság munkaviszonyban álló kültagja után a 2006. évben, mintha nem választotta volna az evát?
Részlet a válaszából: […] ...A bt.-nél munkaviszonyban álló kültagtársadalombiztosítási kötelezettségei a 2005. évihez hasonlóan alakulnak, azidei évi módosítások e tekintetben változást nem tartalmaznak. Járulékot teháta munkabére után az általános szabályok szerint kell fizetni, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Bt. kültagjának személyes közreműködése

Kérdés: Bt. kültagja 36 órát meghaladó jogviszonynyal rendelkezik, de a társaságban szakképesítése miatt szükség van a személyes közreműködésére. Lehet-e vele megbízási szerződést kötni, aminek értéke havonta nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...betéti társaság kültagja mind tagsági viszonya alapján(tehát társas vállalkozóként), mind pedig munkaviszonyban vagy egyébmunkavégzésre irányuló jogviszonyban (tehát akár megbízási jogviszonyban is)közreműködhet személyesen a társaság tevékenységében.Más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának tagi jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni, és ha igen, milyen összeg után egy betéti társaság bel- és a kültagja után abban az esetben, ha 2003. szeptembertől felsőfokú oktatási intézmény 0., illetve elsőéves hallgatói?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés hiányában társadalombiztosítási jogviszonyról nem lehet szó, ezáltal járulékfizetésről sem. Amennyiben a beltag és a kültag is munkát végez, máris lényeges szemponttá válik, hogy a tagok egyidejűleg felsőfokú oktatási intézmény hallgatói is. Feltéve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?
Részlet a válaszából: […] ...egyetemi hallgató kültag jogviszonya a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.