Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet a válaszából: […] ...maga állapítja meg, továbbá hogy a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésért ellenérték nem illeti meg. Taj-számot külföldi állampolgár is kaphat, ha biztosítási jogviszonyt létesít. Ugyanis a magyar egészségbiztosítás ellátásaira...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] ...történő munkavégzésesetén, illetvec) ha a kiküldetés helye szerint irányadó jog alapján enapra munkavégzés rendelhető el – külföldi kiküldetés során foglalkoztatható. Munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kizárólaga) a rendes munkaidőben e napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Izraeli állampolgárságú cégvezető jogviszonya

Kérdés: Saját jogán biztosítottá válik-e az az izraeli állampolgárságú cégvezető, aki feladatait részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen, munkabére 15 000 forint, amely után a társaság megfizeti a társadalombiztosítási járulékot, a munkaadói járulékot és a tételes eho-t? A dolgozótól levonják az egészségbiztosítási járulékot, a nyugdíjjárulékot és a munkavállalói járulékot is. Kell-e taj-számot igényelni a cégvezető részére? Helyesen járt-e el a cég a járuléklevonás és -fizetés tekintetében? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a helyes megfogalmazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...mivel a foglalkoztatóknak a biztosított részéreténylegesen kifizetett jövedelmet kell a havi járulékbevallásukon feltüntetni.Taj-számot külföldi állampolgár is kaphat, ha biztosítási jogviszonyt létesít.A magyarországi jogviszony alapján magyar egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

-Kft. tulajdonosának külföldi kiküldetése

Kérdés: Külföldi kiküldetése esetén el kell-e, illetve el lehet-e látni napidíjjal egy kft. tulajdonosát? Mi a teendő abban az esetben, ha a tulajdonos egyben ügyvezető is? Van-e a két eset között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...kívül helyezték a tartósankülföldön foglalkoztatottak devizaellátmányáról szóló 29/1992. Korm.rendeletet, valamint az ideiglenes külföldi kiküldetést teljesítőkdevizaellátmányáról szóló 30/1992. Korm. rendeletet, amelyek rendelkeztekarról, hogy a tartósan,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...rendeletet, valamint a 30/1992. Korm. rendeletet, amelyek rendelkeztekarról, hogy a tartósan, illetve ideiglenesen külföldön foglalkoztatottakatkülföldi tartózkodásuk során milyen meghatározott összegű, ún. devizaellátmány,illetve kiküldetési költségtérítés (napidíj)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...meg, és ne esetleges munkatorlódás,rossz munkaszervezés vagy egyéb gazdasági körülmény.A szezonális munkavégzés a magyarok és külföldiek számára ishatározott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvellehetséges. Az ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Gépjárművezető külföldi kiküldetése

Kérdés: Egy gépjárművezető külföldre fuvarozza kollégáit. A kiküldetés időtartama egy hét, szerdától szerdáig. Külföldön a gépjárművezetőt igény szerint veszik igénybe, esetenként nincs feladata, esetenként pedig a különböző rendezvények helyszínére fuvarozza a kollégákat. Valamennyi kiküldött napidíjat kap, tehát a sofőr is. A bérszámfejtés során kell-e a gépjárművezető részére túlórát, készenléti díjat stb. elszámolni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 105. § (1) bekezdése értelmében a munkáltató gazdasági érdekből ideiglenesen, szokásos munkavégzési helyén kívüli munkavégzésre kötelezheti a munkavállalót (kiküldetés). Ennek feltétele, hogy a munkavállaló ezen időtartam alatt és a munkáltató irányítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.