Próbaidő köztisztviselő áthelyezése esetén

Kérdés: Köthet ki jogszerűen próbaidőt az áthelyezést követően az új munkáltató abban az esetben, ha egy kerületi közigazgatási szervnél határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselő végleges áthelyezés keretében egy másik kerületi közigazgatási szerv munkáltatónál kíván közszolgálati jogviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések értelmezése alapján megállapítható, hogy próbaidő kötelező, illetve lehetséges kikötésére kizárólag a közszolgálati jogviszony létesítésekor, a kinevezési okiratban van lehetőség.A Kt-tv. 59. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján

Kérdés: Fennáll-e a pályázatkiírási kötelezettség, ha a közszolgálati jogviszony létesítése közalkalmazotti jogviszonyból történő áthelyezés útján valósul meg?
Részlet a válaszából: […] ...áthelyezés keretében a Ktv.hatálya alá tartozó munkáltatónál közszolgálati jogviszonyt kíván létesíteni,az ilyen formában történő közszolgálati jogviszony létesítésére is vonatkozik apályázat útján történő munkakör-, álláshely-betöltési,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] A prémiumévek program, valamint a különleges foglalkoztatásiállomány jogintézménye bevezetésének indoka a jogalkotó szerint"A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról szóló" 2004. évi CXXII. törvényt (továbbiakban: Pr-tv.) azOrszággyűlés 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.