Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére

Kérdés: Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott munkáltatókon felül az Szja-tv. 71. §-ának (6) bekezdésében meghatározott társas vállalkozás minősül a személyesen közreműködő tagja tekintetében, illetve munkavállalónak minősül az Mt. szerint kirendelt munka­vállaló.A béren kívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony). A Tbj-tv. nem tesz különbséget a személyesen közreműködő "egyszerű" tagok és az ügyvezető, azaz vezető tisztségviselők között. Éppen erre tekintettel beszél – zárójelben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...(teljesítési segéd, helyettes) igénybevételét. A jogosan igénybe vett személyért lényegében úgy felel, mintha maga járt volna el. Közreműködő igénybevételére akkor van lehetősége a megbízottnak, ha:= ehhez a megbízó hozzájárult, vagy a közreműködőt ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...(ezek általában a munkáltatóéi), a munkavégzés helye (többnyire a munkáltató tulajdonában álló hely), illetőleg a személyes (közreműködő igénybevétele nélküli) munkavégzés.A fentiek közül a társasági tagok munkaviszonya (de minden más munkaviszony)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.