Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...kívül kell hagynia) a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamintb) a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság,kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a tíz éven aluli gyermek gondozása,ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, az otthoni ápolás érdekében;– a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó)ápolásra, vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozó otthoni ápolása céljábólaz ápolás idejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavállalók állományban tartása

Kérdés: Építőipari vállalkozás tevékenységének időszakossága miatt a munkavállalókat fizetés nélküli szabadságra küldte. Kijelenteni nem akarja, mivel külföldi munkavállalókra nehéz munkavállalási engedélyt szerezni. Van-e egyéb módja, hogy állományban tartsa őket (pl. igazolatlan távollét)?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságot engedélyezni (a tartós, előreláthatólag 30napot meghaladó ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozó ápolásavagy gondozása céljából az ápolás, gondozás idejére legfeljebb két évre; amunkavállaló saját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Végkielégítés jogutód munkáltató esetén

Kérdés: Felmondás esetén hány hónap végkielégítésre számíthat az a dolgozó, aki 1975. április 15-én lépett be egy mezőgazdasági termelőszövetkezetbe, amely 1992-ben jogutódlással mezőgazdasági szövetkezetté alakult át, és azóta is folyamatosan működik? 1975-től, vagy 1992-től számít a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamint a 30 napotmeghaladó fizetés nélküli szabadság időtartama (kivéve a közeli hozzátartozó,valamint a 10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vettfizetés nélküli szabadság időtartama)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Végelszámolás alatt álló cég dolgozójának járandóságai

Kérdés: Milyen járandóságok illetik meg azt a 2006. szeptember 15-éig GYED-ben részesülő kismamát, akinek a munkáltatója végelszámolással megszűnik? A dolgozó a végelszámolásról megkapta az értesítést.
Részlet a válaszából: […] ...figyelmenkívül kell hagyni a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamint a 30 napotmeghaladó fizetés nélküli szabadság, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a10 éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküliszabadság időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság csak meghatározott esetekben illeti meg a munkavállalót.A meghatározott esetek gyermekgondozási céllal (pl. GYES idejére), közeli hozzátartozó ápolásának idejére, illetve építkezés idejére vonatkoznak.Társadalombiztosítási szempontból a fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság, a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés, a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság, a terhesség, a szülést követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.