A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a felmentési idő , közalkalmazott felmentése kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...a programszabályairól.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében, ha a munkáltatóa felajánlási kötelezettségét elmulasztja, a közalkalmazott felmentésejogellenes. A felajánlási és tájékoztatási kötelezettség a munkáltatót ahatározatlan és a határozott idejű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmentési idő X

közalkalmazott felmentése X

prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmentési idő ×

közalkalmazott felmentése ×

és a(z)

nyugdíj – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

eho – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

jutalom – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

jubileumi jutalom – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

áthelyezés – 5 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

jogviszony megszüntetése – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

közalkalmazott nyugdíjazása – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

önkormányzati képviselő – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

prémiumévek – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat