Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló az öregségi nyugdíj megállapítása érdekében munkaviszonyát felmondhatja, illetve kezdeményezheti, hogy azt közös megegyezéssel szüntessék meg. Közös megegyezés esetén a felek szabadon állapodhatnak meg a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Felmondás nyugdíjazás miatt

Kérdés: Hogyan és mikor kell felmondania annak a munkavállalónak, aki 1976. június 20. óta folyamatosan dolgozik, és 2016. júliusban szeretné beadni a nők kedvezményes nyugdíja iránti igényét? Jár a végkielégítés ebben az esetben, illetve milyen juttatásokra lesz jogosult a dolgozó olyankor, ha 1978. július 20. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, és 2 gyermekkel volt GYES-en?
Részlet a válaszából: […] ...fenn a felek között. A határozatlan idejű jogviszony megszüntetése történhet a felek valamelyikének egyoldalú jognyilatkozatával vagy közös megegyezéssel. Az egyoldalú jognyilatkozattal történő megszüntetés lehetséges esetei a felmondás és azonnali hatályú felmondás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.

Közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Jogosult 4 hónap munkavégzés nélküli felmentési időre az a munkavállaló, aki 1976. október 7-től élelmezésvezetőként dolgozik egy óvodában, 2014. március 6-án töltötte be a 62. életévét, tehát még 183 nap van hátra a teljes nyugdíjazásáig?
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjra jogosultsága. A jogviszony öregségi teljes nyugdíjra jogosító kor­határa betöltését megelőző megszüntetésére közös megegyezéssel vagy lemondással kerülhet sor.Előbbi esetben nemcsak a közös megegyezéssel történő megszüntetésről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...ideje alapján abban az esetben tudja igénybe venni azöregségi nyugdíjat, ha ezt megelőzően a munkaviszonyát rendes felmondással vagyközös megegyezés keretében megszünteti, amely esetekben őt a munkaviszonymegszüntetéséig megillető időarányos munkabéren,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen törvényesindoka nem áll fenn, úgy a nyugdíjazás feltételéül szolgáló munkaviszony-megszüntetéstovábbi lehetősége a közös megegyezéssel történő megszüntetés, illetve ennekhiányában a munkavállalói rendes felmondással történő megszüntetés....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.