Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...középfokúvégzettséget feltételez.Alapesetben súlyos munkaügyi bírságot megalapozó hibátkövetne el a munkáltató, amennyiben a középfokú végzettséget, illetveszakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részéreazért nem biztosítaná...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Főállású evás egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a középfokú végzettségre vonatkozó garantált bérminimum összegét a főállású evás egyéni vállalkozó járulékalapjának megállapításánál?
Részlet a válaszából: […] Igen, a következők miatt. A 2011. január 1-jétől hatályosmódosítás nyomán változott a minimálbér Tbj-tv. szerinti definíciója. Az újfogalommeghatározás értelmében a törvény alkalmazása során minimálbér alatt 1.a tárgyhónap első napján érvényes, a teljes munkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkabér összegének meghatározása

Kérdés: Elegendő-e a minimálbérnek megfelelő összegű munkabért fizetni egy ruházati bolti eladó részére, vagy kötelező a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] A munkáltatónak jogában áll, hogy az adott munkakörbenalkalmazott személlyel szembeni követelményt kedvezőbben határozza meg atörvény vagy a kormányrendelet által szabályozott keretektől. A munkáltatótehát az eladói munkakör betöltésére nem feltétlenül csak eladói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.