A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a megbízási jogviszony , nyugellátás , kötelező legkisebb munkabér kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Osztalék figyelembevétele kereseti korlátként

Kérdés: Figyelembe kell-e venni az éves keretösszeg számításánál, illetve fel kell-e függeszteni a nyugdíj folyósítását abban az esetben, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó csak osztalékot vesz fel, amely nem képezi a járulékok alapját?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet nem folytat, és az érintett személyáltal fizetendő nyugdíjjárulék alapja nem haladja meg a tárgyév első napjánérvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) havi összegénektizenkétszeresét, a nyugellátását szüneteltetni nem kell. Tehát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

nyugellátás X

kötelező legkisebb munkabér X

éves keretösszeg jövedelemkorlát kereseti korlát kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó nyugdíjas egyéni vállalkozó nyugdíjas vállalkozó osztalék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

nyugellátás ×

kötelező legkisebb munkabér ×

és a(z)

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 9 cikkben

nyugdíj alapja – 9 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

munkavállaló – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 8 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

nyugdíj folyósítása – 7 cikkben

éves keretösszeg – 7 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

szüneteltetés – 6 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 5 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

nyugellátás folyósítása – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

munkabér összege – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

rokkantnyugdíj – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

korengedményes nyugdíjas – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

rokkantnyugdíjas – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

nyugdíjas egyéni vállalkozó – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjemelés – 2 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

személyes közreműködés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 2 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

tiszteletdíj – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 2 cikkben

étkezés – 2 cikkben

őstermelő – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 2 cikkben

internet – 2 cikkben

kereseti korlát elérése – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat