Korengedményes nyugdíjas kft.-tag juttatásai

Kérdés: Kaphat-e osztalékot 2012-ben a tulajdonában lévő kft.-től az az 1952. október 17-én született férfi, aki korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, ahol 2011. október 18-tól nyugdíjas tagként tovább dolgozik, és 2011-ben egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettek utána? A nyugdíjazáskor aláírt egy nyilatkozatot, amely szerint nem lesz járulékköteles jövedelme a cégtől. Jogosult lehet-e egyéb juttatásokra, pl. étkezési utalvány, gépkocsi költségtérítés stb.?
Részlet a válaszából: […] ...minden tulajdonos – természetesenrészesülhet, de más juttatásban nem. Amennyiben ugyanis bármilyen egyébjuttatást kapna (pl. gépkocsi-költségtérítés), az alapján egyértelműenvélelmezhető lenne személyes közreműködési kötelezettsége, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Bt. nyugdíjas beltagjának jogállása

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a betéti társaság nyugdíjas beltagja után abban az esetben, ha személyesen nem működik közre a betéti társaság tevékenységében? A két beltaggal és egy kültaggal alakult társaság alapító okiratában nincs meghatározva a tagok által vállalt személyes közreműködés módja és tartalma. A bt. üzletvezetője egy másik beltag. Hogyan bizonyítható az adóhatóság számára is elfogadható módon, hogy a nyugdíjas beltag részéről személyes közreműködésre nem került sor?
Részlet a válaszából: […] ...tagsági jogviszonya alapján végzett munkájáratekintettel díjazásban részesül,– ha bármilyen egyéb jel utal munkavégzésére (pl.:költségtérítésben részesül, bizonylatokon, szerződéseken, fuvarlevelekenfolyamatosan szerepel az aláírása).A fent említettek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Kültag személyes közreműködése

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a bt. kültagja után, ha a bt.-ben munkavégzésre nem kötelezett, nem áll munkaviszonyban, szívességből, ellenszolgáltatás nélkül segít a cég ügyviteli munkájában?
Részlet a válaszából: […] ...és bizonyítható. Jelen esetben személyes munkavégzési kötelezettséggel nem rendelkezik, jövedelemben nem részesül. Amennyiben költségtérítést sem kap, és egyéb nyoma sincs a munkában való részvételének (pl. nem vesz át anyagot, nem ír alá számlákat stb.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.