Adómentes természetbeni juttatások

Kérdés: Minden dolgozónak egyforma értékben kell-e adni az étkezési utalványt, az üdülési csekket és az évente három alkalommal adható csekély értékű ajándékot, vagy az ügyvezető döntése alapján lehet differenciáltan is az elvégzett munka szerint? Ebben az évben minden dolgozó egyforma értékben kapja a juttatásokat, de az ügyvezetés 2009-től változtatni szeretne ezen a gyakorlaton.
Részlet a válaszából: […] ...nem önálló tevékenységellenértékeként munkabér, tiszteletdíj, illetmény, valamint a nem önállótevékenységre tekintettel jutalom vagy költségtérítés címén megszerzettbevétel. E szabályozásból az látszik, hogy a munkateljesítménytőlfüggő juttatások – munkabér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...juttatások három csoportba oszthatók. Az első csoport azadó- és köztehermentes juttatások csoportja, benne – a munkába járás költségtérítése, – a havi 5 és 10 ezer forintos étkezési utalvány, – az üdülési csekk éves 65 500 forintig, – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Külföldi napidíj közterhei

Kérdés: Kell-e a munkaadói és munkavállalói járulékot fizetni a munkavállalóknak adott külföldi napidíj adóköteles része után? Melyik jogszabály tartalmazza a külföldi napidíj után fizetendő járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a KSH által kiadott kereset és egyéb munkajövedelmekkelkapcsolatos sajátos elnevezések jegyzékében foglaltak az irányadóak. E szerinta költségtérítés nem tartozik a kereset fogalmába. Tekintve, hogy a külföldikiküldetésből származó napidíj is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.