Jubileumi jutalomra jogosító időszak

Kérdés: Figyelembe kell venni az 1988. január 1. és 1992. február 1. közötti időszakot a jubileumi jutalomra jogosító időszak számításánál annak a munkavállalónak az esetében, aki 1992. február 1-jén áthelyezéssel érkezett egy vállalkozástól a közalkalmazotti törvény hatálya alá tartozó óvodába?
Részlet a válaszából: […] ...törvény a munkaviszony megszűnésének egyik módjaként szabályozta a dolgozónak más munkáltatóhoz történt áthelyezését, ha abban a két munkáltató egymással és a dolgozóval megállapodott. E szabály alapján szűnt meg a vállalkozásnál a dolgozó munkaviszonya,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...között.Az áthelyezésre vonatkozó előírásokat a Kjt. 26. §-a tartalmazza.E rendelkezések értelmében az áthelyezésben a két munkáltatónak egymással és a közalkalmazottal kölcsönösen meg kell állapodnia.Az áthelyezés során meg kell állapodni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Próbaidő közalkalmazott közszolgálati jogviszonyba történő áthelyezése esetén

Kérdés: Kötelező-e a kinevezésben próbaidő kikötése abban az esetben, ha egy közalkalmazott áthelyezés keretében közigazgatási szervnél közszolgálati jogviszonyt kíván létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...az áthelyezésre vonatkozóalapvető előírásokat a Kjt. 26. §-a tartalmazza. E rendelkezések értelmében azáthelyezésben a két munkáltatónak egymással és a közalkalmazottal kölcsönösenmeg kell állapodnia. Az áthelyezés során meg kell állapodni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.