A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a természetbeni juttatás , képzés kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Rendezvényen biztosított étkezés

Kérdés: Középiskolai kollégiumban rendezett regionális diáktalálkozón több sportágban kb. 600 diák vesz részt felnőtt kísérőkkel. Hogyan kell minősíteni a részt vevő tanulók, a segítő tanulók és a dolgozók részére biztosított étkezést az szja szempontjából?

Részlet a válaszából: […] ...intézmény saját bevételéből a tanulmányi kirándulás, táborozás, tanulmányi verseny alkalmával a közoktatásban vagy hasonló képzésben részt vevő gyerek, tanuló által természetben kapott juttatást, valamint a rendezvényen a gyermekek, tanulók...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

32. cikk / 33 Természetbeni juttatás közterhei

Kérdés: Természetbeni juttatásnak minősül-e, és keletkeztet-e társadalombiztosítási kötelezettséget a munkavállaló háromnapos szakmai továbbképzéséről kiállított tételes (részvételi díj, szállás, ebéd, vacsora, állófogadás) számlán szereplő étkezések értéke abban az esetben, ha a dolgozó a munkahelyén nem vesz részt étkeztetésben, étkezési utalványt sem kap, és a kiküldetés ideje alatt napidíjban nem részesült?

Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó a szakmai továbbképzésen elfogyasztott étkezés (ebéd, vacsora, állófogadás) költségeit nem fizeti meg a juttatónak, annak értéke természetbeni juttatásnak minősül. A hatályos rendelkezések szerint a juttatót – esetünkben ez a munkáltató –...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

33. cikk / 33 Részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Bérköltségnek vagy személyi jellegű kifizetésnek minősül-e a számvitelben az a részvényjuttatás, amelyet konkrét feladatok kitűzésével, azok teljesítése esetén ad a vállalkozás a dolgozójának? Korábban a részvényjuttatást természetbeni juttatásként adózta le a munkáltató, 2003-tól azonban ez az Szja-tv. módosítása nyomán a magánszemély összevonandó jövedelmének része. A személyi jövedelemadón kívül még milyen terhei vannak ennek a juttatási formának (tb, munkaadói, munkavállalói, szakképzési stb.)?

Részlet a válaszából: […] ...kimutatott bérköltségnek, illetőleg külföldi vállalkozó esetén az általa elszámolt bérköltségnek 1,5 százalékát írja elő szakképzési hozzájárulás címén teljesítendő befizetésként [Szhj-tv. 3. § (1) bekezdése]. A konkrét esetben így a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

természetbeni juttatás X

képzés X

étkezés részvény részvényjuttatás szakmai továbbképzés természetbeni juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

természetbeni juttatás ×

képzés ×

és a(z)

szja – 29 cikkben

Art. – 28 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

1% – 27 cikkben

jövedelem – 26 cikkben

díj – 25 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

magánszemély – 23 cikkben

személyi jövedelemadó – 20 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

étkezés – 17 cikkben

nyugdíj – 17 cikkben

tag – 16 cikkben

utazás – 16 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 15 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 14 cikkben

bérlet – 13 cikkben

segély – 13 cikkben

egészségpénztár – 13 cikkben

adókötelezettség – 12 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

üdülés – 12 cikkben

kölcsön – 12 cikkben

iskolakezdési támogatás – 11 cikkben

mentesség – 11 cikkben

adómentesség – 11 cikkben

üdülési csekk – 11 cikkben

étkezési hozzájárulás – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

adómentes juttatás – 10 cikkben

béren kívüli juttatás – 9 cikkben

költségtérítés – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

utazási bérlet – 9 cikkben

képzési költség – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

üdülési szolgáltatás – 9 cikkben

iskolarendszerű képzés – 9 cikkben

munkaadói járulék – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

étkezési utalvány – 8 cikkben

önkéntes pénztár – 8 cikkben

internet – 8 cikkben

ajándék – 8 cikkben

közteher – 8 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

GYET – 7 cikkben

internethasználat – 7 cikkben

ruházat – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

cafeteria – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 6 cikkben

ruházati költségtérítés – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

köztisztviselő – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

szállás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

előleg – 5 cikkben

cafeteria-rendszer – 5 cikkben

szakmai gyakorlat – 5 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

egyéb jövedelem – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

reprezentáció – 5 cikkben

jutalom – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

cégautó – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

tanulmányi szerződés – 4 cikkben

munkába járás – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

tagdíj-kiegészítés – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat