Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a kifizetett juttatás után meg kell fizetnie a 17,5 százalékos szociális hozzájárulási adót, és az 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Adómentes béren kívüli juttatások

Kérdés: Csak a munkáltatónak keletkezett-e adófizetési kötelezettsége 2007-ben abban az esetben, ha a munkavállalók részére adott természetbeni juttatás értéke meghaladta a 400 000 forintot? Ebben az esetben a munkáltatónak 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és 11 százalékos ehót kell-e fizetni a 400 000 ezer forint feletti rész után? Amennyiben a munkáltató a dolgozó családtagjainak is adott üdülési csekket 65 500 forint/fő értékben, az beleszámít-e a munkavállaló éves keretébe, vagy figyelmen kívül lehet hagyni? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha az étkezési jegyet és az üdülési csekket nem számítja bele a 400 000 forintos határba?
Részlet a válaszából: […] ...ez a rendelkezés tartalmazza. Az Ön által is felsoroltjuttatások közül az üdülési csekk, egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás,képzési költségek, iskolakezdési támogatás beletartoznak a 400 ezer forintoskeretbe. Nem kell beszámítani – mivel ezek a juttatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói munkadíjra is. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.törvény 48. §-ának (3) bekezdése szerint, ha az alap- és mesterképzésben résztvevő hallgató gazdálkodó szervezetnél hat hétnél hosszabb összefüggőgyakorlaton vesz részt, részére hetente...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...önsegélyezőpénztári munkáltatói hozzájárulás, mely havonta nem lehet több a minimálbér 30százalékánál, – iskolarendszerű képzés költsége, ha az nem minősüljövedelemnek,– az adómentesen adott üdülési csekk személyenként 69 ezerforintig. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...kell beszámítani, mivel a munkáltató 29százalék társadalombiztosítási járulék, 3 százalék munkaadói járulék és 1,5százalékos szakképzési hozzájárulás megfizetésére kötelezett. A munkavállalópedig a 10 ezer forint után még fizet 18 vagy 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...juttatástkap, annak gyakorlatilag az első félévben kimerül az adómentes kerete [Szja-tv.7. § (1) bek. k) pont].– Iskolarendszerű képzés költségét, ha az nem minősüljövedelemnek. Iskolarendszerű képzésnek az Fk-tv., a Ko-tv., illetve a Szak-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Tanulmányi szerződés alapján kifizetett juttatások közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a dolgozónak, illetve a vállalkozásnak a tanulmányi szerződés alatt álló egyetemi hallgató dolgozó helyett kifizetett tankönyv, vizsgadíj stb. után? A dolgozónál összevonandó jövedelemnek minősül-e, vagy esetleg természetbeni juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...felvetett problémára pontos eligazítást ad a képzésiköltségek átvállalásával kapcsolatos – az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés p)pontjának alkalmazását segítő – 2004/8. számú adózási kérdés.E szerint az Szja-tv. 7. § (1) bekezdés p) pontja értelmébennem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.