A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

4 talált cikk a főállású kisadózó , öregségi nyugdíj , képzés kifejezésre

4 cikk rendezése:

1. cikk / 4 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?

Részlet a válaszából: […] ...ellenére, hogy az elért kereset összege alacsonyabb a minimálbérnél, nem kerül sor a szolgálati idő arányos számításáraa) a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottak esetében, valamintb) teljes munkaidőben vagy az adott munkakörre irányadó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

2. cikk / 4 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...keretében személyesen közreműködik, kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, képzésben részt vevő személy, hallgató tagját – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói, felnőttképzési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

3. cikk / 4 Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás esetén,b) az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben történő a foglalkoztatás, vagyc) a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottak, vagyd) a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatás esetén,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

4. cikk / 4 Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

főállású kisadózó X

öregségi nyugdíj X

képzés X

biztosítási idő részmunkaidős munkavállaló nyugdíja rokkantsági ellátás szolgálati idő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…4 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

főállású kisadózó ×

öregségi nyugdíj ×

képzés ×

és a(z)

Art. – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

munkavállaló – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

álláskeresési támogatás – 2 cikkben

tagi jogviszony – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló nyugdíja – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

egészségkárosodott személy – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

felnőttképzés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

rokkantsági ellátás – 2 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

arányos szolgálati idő – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

kivételes rokkantsági ellátás – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

kisadózói jogviszony – 2 cikkben

biztosítás megszűnése – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

átmeneti járadék – 2 cikkben

gyermekek otthongondozási díja – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

szakképzési munkaszerződés – 2 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

szociális szövetkezet – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat