A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

43 talált cikk az előleg , nyugdíj , képzés kifejezésre

43 cikk rendezése:

41. cikk / 43 "Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a 3 százalékos munkaadói járulékot a juttatások után megfizetni, melyeket a szakképzési hozzájárulás megállapításakor is figyelembe kell venni. A tételes egészségügyi hozzájárulást a társaságnak a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

42. cikk / 43 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...Ennek határt talán csak az Szja-tv. rendelkezései szabhatnak, amelyek az adóterhet nem viselő járandóságok közé sorolják a szakképzéssel összefüggő juttatást – idetartozik egyebek között az Szt. előírásai alapján a tanulót megillető juttatás is –, de...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

43. cikk / 43 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...nem töltötte be a 42. életévét. Az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói, hallgatói jogviszonyát követően első ízben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

nyugdíj X

képzés X

2003. évi szabályok betanítás ösztöndíj szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…43 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előleg ×

nyugdíj ×

képzés ×

és a(z)

biztosítás – 41 cikkben

jövedelem – 41 cikkben

1% – 38 cikkben

Art. – 36 cikkben

nyugdíjjárulék – 35 cikkben

szakképzés – 35 cikkben

adóelőleg – 31 cikkben

szja – 31 cikkben

foglalkoztató – 30 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 28 cikkben

tag – 28 cikkben

foglalkoztatás – 27 cikkben

munkavállaló – 27 cikkben

munkabér – 25 cikkben

minimálbér – 25 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 21 cikkben

járulékfizetés – 20 cikkben

magánszemély – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 18 cikkben

közteher – 18 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

tagdíj – 17 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

ellátás – 16 cikkben

személyi jövedelemadó – 16 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

kivét – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

önálló tevékenység – 15 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

tanuló – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

eva – 12 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

nem önálló tevékenység – 11 cikkben

eho – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

szabadság – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

gyakorlati képzés – 9 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

számla – 8 cikkben

megbízási díj – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

adókötelezettség – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 7 cikkben

szövetkezet – 7 cikkben

munkavállalás – 7 cikkben

tanulószerződés – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

idénymunka – 6 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

költséghányad – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

szakmai gyakorlat – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

lakás – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

művész – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 5 cikkben

létszám – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

költségelszámolás – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 5 cikkben

együttműködési megállapodás – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

alapbér – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

baleset – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

tagságra kötelezett – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat