Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...tagdíjnak minősül az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének c) pontjaszerint tagdíjként jóváírt összeg is],c) a jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló járadék),d) a szerzői jogi védelem, találmányi szabadalmi oltalom,védjegyoltalom, földrajzi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott munkavállaló járulékának visszaigénylése

Kérdés: Jogosult-e egy cég a 2005. április 1-jétől ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony keretében alkalmazott pályakezdő diplomás fiatalember után fizetett tb-járulék 50 százalékának visszaigénylésére abban az esetben, ha az érintett október 16-án egyik napról a másikra kilépett és külföldre távozott? A dolgozó havi munkabére a minimálbérrel egyező összegű volt.
Részlet a válaszából: […] ...kerül megszüntetésre, vagy– az érintett személy halála miatt szűnik meg, feltéve, hogya halál bekövetkezése miatt a munkaadó kártérítési felelőssége nem áll fenn.Ebben az esetben a munkaadó a kedvezményre vonatkozó igényéta foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő,kártérítésifelelősség-vállalás), azonban enyhébbek mindkét fél számára. Amunkavégzés munkatapasztalat-szerzési céljánál és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.