Prémium, jutalék, bónusz, jutalom

Kérdés: Mi a különbség a prémium, a jutalék, a bónusz és a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...meg, addig a jutalék legtöbbször a valamilyen feladat teljesítéséből vagy eladásból származó bevétel meghatározott hányadát jelenti.A jutalom és a bónusz szinonim fogalmak, az előzőekben felsorolt intézményektől az különbözteti meg őket a legjobban, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...állású munkavállaló számára teljesítménykövetelményt vagy az ahhoz kapcsolódó teljesítménybért vagy egyéb juttatást (prémium, jutalom) a tulajdonosi jogokat gyakorló állapíthat meg, versenytilalmi megállapodást a 208. §-ban foglaltak szerinti vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott bérpótlék értendő, ha arra munkavégzés esetén folyamatosan jogosult a munkavállaló. A prémium, mozgó bér, jutalom nem tartozik a rendszeres bérpótlékok körébe. A rendszeres pótlékokat a tényleges összegükben kell figyelembe venni, ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...stb.;– prémium, amely az előre meghatározott feladatokteljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett meghatározott összeg;– jutalom, amely az egyéni teljesítményekhez kötődően, azelvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...járó díjazás), prémium, amely az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett öszszeg, jutalom, amely az egyéni teljesítményekhez kötődően, az elvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.