Bérköltség megállapítása bírósági végzés esetén

Kérdés: Be kell-e számítani a bérköltségbe a havonta adott adómentes üzemanyag-megtakarítás összegét abban az esetben, ha egy munkavállaló részére küldött gyermektartásdíj-fizetési kötelezettségről szóló bírósági végzés szerint a munkáltató a letiltást a bérköltség terhére köteles foganatosítani?
Részlet a válaszából: […] ...atartásdíj alapja elsősorban a tartásra köteles személy részére– a bérköltség (alapbér, bérpótlék, kiegészítő fizetés,prémium, jutalom, 13. és további havi fizetés stb.), illetőleg a rendszeresszemélyi juttatás (alapilletmény, illetménykiegészítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...be.A juttatáscsomag forrása lehet bérmegtakarítás,fizetésemelés, a jelenleg a cégnél előforduló juttatások bevonása, 13. havifizetés, jutalom, illegális jövedelmek legalizálása. Például, ha a munkáltató a150 ezer forintot kereső dolgozójának ad 30 ezer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...stb.;– prémium, amely az előre meghatározott feladatokteljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett meghatározott összeg;– jutalom, amely az egyéni teljesítményekhez kötődően, azelvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?
Részlet a válaszából: […] ...járó díjazás), prémium, amely az előre meghatározott feladatok teljesítése esetén a munkavállaló részére fizetett öszszeg, jutalom, amely az egyéni teljesítményekhez kötődően, az elvégzett munka utólagos értékelése alapján a munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Tiszteletdíjban részesülő tisztségviselő jutalmazása

Kérdés: Kaphat-e jutalmat a bérköltség terhére a tiszteletdíjban részesülő választott tisztségviselő, és ha igen, milyen járulékok terhelik az ilyen címen fizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...semmilyen akadálya nincs annak, hogy a választott tisztségviselő tiszteletdíját a cég esetenként megnövelje. E "jutalom" címén kifizetett összeg – tekintettel az alapjogviszonyra – ugyanúgy tiszteletdíjnak minősül, mint a rendszeresen kapott összeg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.