Nevelőszülői GYED

Kérdés: Jogosult lesz nevelőszülői gyermekgondozási díjra az a személy, aki nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyában 2018. január 8-tól egy hároméves, majd 2019. november 4-től egy 2019. február 5-én született gyermeket vett nevelésbe? Az érintett személy 2014-től 2017. december 31-ig munkaviszonyban állt egy cégnél. Ha jogosult az ellátásra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...is kell fizetni (levonni).Tájékoztatjuk továbbá, hogy ha a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonya megszűnik, az ellátás a jogviszony megszűnése után nem folyósítható. Ugyanis a nevelőszülői gyermekgondozási díjra a nevelőszülő csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ..."passzív" táppénzről, ezért amikor a jogosult határozott idejű szerződése lejár, megszűnik a táppénzjogosultsága is.A biztosítási jogviszony megszűnését és a szülés várható időpontját figyelembe véve azonban a kismama a szülés után nem marad ellátatlan. Az Eb-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés:

Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.

Részlet a válaszából: […] ...enged.Bár a korábbi jogviszonya megszűnését, 2012. november 30-át követően GYES-ben részesült, de csak 2013. február 1-jétől. Mivel a jogviszony megszűnése és a GYES folyósításának kezdete között 31 nap van, ezért a GYES időtartamát nem lehet jogfenntartó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó munkajogi szabályok

Kérdés: Ki kell-e állítani a jövedelemigazolást és a tb-kiskönyvet, és ha igen, milyen időközönként egy egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére? Jogosult-e az arányosan járó szabadságra az az alkalmi munkavállaló, aki egy hónapban 2x5 napot dolgozik? Figyelembe vehető-e az adójóváírás ezeknek a munkavállalóknak az esetében?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti, hogy a "normál" munkaviszonybanálló dolgozókkal azonos módon kell kiadni az alkalmi munkát végző személyekrészére a jogviszony megszűnésekor a "Jövedelemigazolás az egészségbiztosításiellátás megállapításához" elnevezésű nyomtatványt [Eb-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszony (munkaviszony) megszűnésétkövető első, második vagy harmadik napon válik keresőképtelenné, a biztosításijogviszony megszűnését követően legfeljebb 90 napig lehet jogosult táppénzre.Tekintettel arra, hogy a biztosított az ekho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem kifizetésekor irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni. A járulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott, elszámolt) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó járulékmértékek szerint kell megfizetni, a Tbj-tv. R. 4/A. §-ának (3) bekezdése pedig arról rendelkezik, hogy a biztosítási jogviszony megszűnésére tekintettel, e biztosítási időnek következő naptári évre áthúzódó időtartamára kifizetett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésében foglaltakra különösen figyelni kell.A hivatkozott jogszabály rendelkezik arról, hogy a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnésére tekintettel a biztosítási időnek a következő naptári évre áthúzódó időtartamára kifizetett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.