Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] Fizetésképtelen gazdálkodó szervezet felszámolását az ügyben eljáró illetékes bíróság végzéssel rendeli el. A felszámolás kezdő időpontjában a tulajdonosi menedzsment külön jogszabály által biztosított meghatározott jogosítványai megszűnnek, és a felszámolás alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Köztisztviselők munkajogi helyzetének változása

Kérdés: Hogyan fogja érinteni a szervezeti egységben foglalkoztatott köztisztviselők munkajogi helyzetét, ha egy közigazgatási szerv egyik szervezeti egységét megszüntetik, és a szervezeti egység által ellátott feladatokat a jövőben egy Mt. hatálya alá tartozó szervezet fogja ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésének b) pontján alapul, a felmentési idő 1 hónap.A Ktv. 18. § (2) bekezdése értelmében határozott idejűközszolgálati jogviszony megszüntetése esetén a felmentési idő nem terjed túlazon az időponton, amikor a közszolgálati jogviszony a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...közös megegyezéssel megszüntetik. Az Mt.alapján a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezést is írásbakell foglalni. A jogviszony megszüntetésére irányuló megállapodásból ki kelltűnnie a felek egybehangzó, közös akarati elhatározásának, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a szerződés megszűnéséig még hátralévő időre járóösztöndíjat egy összegben megfizeti.Az ösztöndíjas-foglalkoztatási jogviszony megszűntetéséreirányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni. Afentiekben ismertetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.