Szülés hallgatói munkaszerződés alatt

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re, illetve GYED-re az a dolgozó, aki képzéshez nem kapcsolódó hallgatói munkaszerződéssel volt foglalkoztatva 2020. december 1-jétől 2022. június 30-ig ez alatt az időszak alatt, 2022. június 14-én szült, és a szülés napjától igénybejelentést tett csecsemőgondozási díjra? A dolgozó hallgatói munkadíjából a tb-járulék levonásra került.
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodó szervezetben.Az a) pont szerinti foglalkoztatott hallgató által létesített hallgatói munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra a Tbj-tv. 17. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás, az ez alapján kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...a szakmai gyakorlóhely fizeti,a b) pont szerinti esetben a felek megállapodása szerinti díjazás illeti, melynek ellenében a hallgató által e jogviszonyban létrehozott dolgok tulajdonjoga, illetve a szellemi alkotásokhoz fűződő vagyoni jogok – eltérő megállapodás hiányában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...előmenetelének és szorgalmánakfigyelembevételével – emelni kell. A pénzbeli juttatás összegéről tájékoztatnikell a tanuló tanulói jogviszonya szerint illetékes szakképző iskolát.Ez a díjazás a tanulót a képzés időtartama alatt is megilleti.A kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Főiskolai hallgató minősítése

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e és jogosult lesz-e a Start kártya kiváltására az a főiskolai hallgató, akit egy kft. hat hétnél tovább alkalmazott, és hallgatói munkaszerződés alapján úgynevezett hallgatói munkadíjat fizetett részére a minimálbér 15 százalékának megfelelően heti 10 350 forint összegben?
Részlet a válaszából: […] ...a végzett hallgató egyebekmellett akkor jogosult, ha a tanulmányainak befejezését követően első ízbenlétesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...hallgatói munkaszerződéssel munkát végző személy isbiztosított a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének a) pontjában foglaltak szerint. Ajogviszony nem tekinthető megbízásnak, mivel a felsőoktatásról szóló törvényszerint a hallgató által végzett munkára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.