Gyermekneveléssel töltött idő beszámítása szolgálati időként

Kérdés: Nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időtartamoknak elsősorban azokat az időszakokat kell tekinteni, amelyek alatt a nyugdíjigénylő biztosításra kötelezett jogviszonyban állt, és az előírt nyugdíjjárulékot megfizette, vagy szolgálati idő szerzésére kötött különmegállapodás alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Szülés határozott idejű munkaszerződés és baleseti táppénz lejárta után

Kérdés: Valóban csak a GYES-t igényelheti, vagy jogosult lesz CSED-re és GYED-re is az az édesanya, aki 2019. július 1-jétől 2021. június 30-ig határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozott, 2021. május 19-én üzemi balesetet szenvedett, amelynek következtében 2021. október 10-ig baleseti táppénzben részesült, és 2021. november 4-én megszületett a gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...belül születik, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.Bár jelen esetben az anya biztosítási jogviszonya 2021. június 30-án megszűnt, de tekintettel arra, hogy gyermeke a baleseti táppénze folyósításának megszűnését (2021...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.

Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...lényeges körülmény, hogy a jegyzőkönyv alapján az anyasági ellátás megállapításához az Egyesült Királyságban biztosítási jogviszonyban töltött időt a magyar biztosításhoz hozzá kell számítani.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Ellátások második gyermek születésekor

Kérdés: Érdemes fellebbeznie, és ha igen, milyen indokkal annak az édesanyának, akinek a 2017. október 2-án született második gyermekére tekintettel igényelt csecsemőgondozási-díj-igényét elutasították? Az édesanya korábban szabadfoglalkozású megbízási szerződéses jogviszonyban állt 2015. július 31-ig, 2015. augusztus 3-tól táppénzben, majd azt követően első gyermeke születésére tekintettel terhességi--gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesült. A korábbi foglalkoztató tájékoztatása szerint rendelkezésre áll egy 2015. július 23-án kelt szakorvosi igazolvány, amely igazolja, hogy szükséges a munkavállaló táppénzes állományba vétele, de egy adminisztratív tévedés miatt a táppénz kezdő időpontja csak 2015. augusz-tus?3-a hétfő, pedig már 2015. július 24-től jogosult lehetett volna az ellátásra.
Részlet a válaszából: […] ...gyermek után igénybe vett ellátásokra való jogosultságot kell tisztázni.Általános szabály, hogy a biztosítás az ennek alapját képező jogviszony kezdetétől annak megszűnéséig áll fenn, ha a törvény eltérően nem rendelkezik. A?díjazás ellenében munkavégzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Passzív táppénz időtartamának figyelembevétele jogosultsági időként

Kérdés: Valóban nem számít be a nők kedvezményes nyugdíjazásához szükséges 40 év jogosultsági időbe a passzív táppénz folyósításának időtartama? Melyik az a jogszabály, ami ezt szabályozza?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség esetére jár. Ez a szabály indokolja, hogy a Tny-tv. R. 12. §-a szerint jogosultsági időként figyelembe vehető jogviszonyok időtartama alatt folyósított táppénz időtartamát a nyugellátást megállapító szervek a jogviszonyok részének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

CSED-jogosultság

Kérdés: Jogosult CSED-re az a kismama, aki 2015. március 11-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, és ismételten várandós, a szülés várható időpontja 2017. január 5., a munkáltatója azonban időközben megszüntette a jogviszonyát? A?munkáltató nem tájékoztatta a munkavállalót a munkaviszony megszüntetéséről, és a kilépőpapírokat sem adta ki a részére. Ha nem jogosult a második babával CSED-re, akkor milyen jogorvoslati lehetősége van?
Részlet a válaszából: […] ...választ abban az esetben tudnák adni, ha ismernénk azt a dátumot, amikor a munkáltató megszüntette a kismama biztosítási jogviszonyát. Ugyanis az Eb-tv. 40. §-ában foglaltak alapján a csecsemőgondozási díjra való jogosultságnál van passzív jogosultság is. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított szülő jogosult. Még akkor is jogosult az anya, ha részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg, feltéve hogy a csecsemőgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Ellátások munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 5 éve dolgozott egy cégnél, amely 2016. június 30-án jogutód nélkül megszűnt, így a dolgozó munkaviszonya is megszűnt, de 2016. április 13-tól munkahelyi baleset következtében keresőképtelensége miatt táppénzben részesül, 2016. augusztus 29-re ismételt műtétre van előjegyezve, és a második gyermekét 2016. október 10-re várja?
Részlet a válaszából: […] ...nézzük meg, hogy a munkavállaló a jogviszony – biztosítás – megszűnését követően jogosult-e baleseti táppénzre. Baleseti táppénz az előzetes biztosítási időre, és a táppénzfolyósításra tekintet nélkül egy évig jár. Ellentétben a táppénzzel, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Beteg gyermeket nevelő egyedülálló édesanya GYES-e

Kérdés: Milyen időtartamra és milyen összegben jogosult gyermekgondozási segélyre egy édesanya, aki betegen született gyermekét egyedül fogja nevelni? Kaphatja az ellátást abban az esetben is, ha munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] ...volt, és a biztosítása ekkor is fennáll. Továbbá aki részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve hogy a csecsemőgondozási díjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kismamának egyidejűleg fennálló két jogviszonya van. Több jogviszony egyidejű fennállása esetén a biztosítási kötelezettséget, az ellátásokra való jogosultságokat jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni.Első lépésben nézzük meg, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
1
2
3
4