A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

174 talált cikk a felső határ , jogviszony kifejezésre

174 cikk rendezése:

171. cikk / 174 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen esetben a munkaviszony -, azonban az említett jogszabály alapján az igazolatlan távollét időtartama nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

172. cikk / 174 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettséget minden, munkavégzésre irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

173. cikk / 174 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az egyidejűleg fennálló több, biztosítással járó jogviszonyból keletkező többlet elszámolása szintén elsősorban munkáltatói feladat, mégpedig azt a foglalkoztatót terheli, amelynél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

174. cikk / 174 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...járó és járulékalapot képező jövedelem után keletkezik.A kamat kifizetésére nem a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony (munkaviszony) alapján került sor, tehát utána járulékot fizetni nem kell. Személyi jövedelemadó szempontjából a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felső határ X

jogviszony X

igazolatlan távollét munkaügyi per nyugdíjjárulék tiszteletdíj többes jogviszony túlvonás utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…174 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felső határ ×

jogviszony ×

és a(z)

díj – 156 cikkben

biztosítás – 150 cikkben

nyugdíj – 143 cikkben

jövedelem – 140 cikkben

Art. – 135 cikkben

1% – 132 cikkben

nyugdíjjárulék – 129 cikkben

járulékfizetés – 107 cikkben

foglalkoztató – 91 cikkben

járulékalap – 91 cikkben

tag – 90 cikkben

munkaviszony – 83 cikkben

munkavállaló – 81 cikkben

járulékfizetési felső határ – 81 cikkben

minimálbér – 80 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 79 cikkben

biztosítási kötelezettség – 76 cikkben

magánszemély – 67 cikkben

ellátás – 65 cikkben

biztosítási jogviszony – 59 cikkben

vállalkozó – 56 cikkben

eho – 56 cikkben

nyugdíjas – 53 cikkben

szja – 52 cikkben

eva – 52 cikkben

tagdíj – 52 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 51 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 49 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 49 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 48 cikkben

jogosultság – 45 cikkben

megbízás – 41 cikkben

egyéni járulék – 40 cikkben

kivét – 40 cikkben

előleg – 38 cikkben

baleset – 38 cikkben

egyéni vállalkozó – 36 cikkben

személyi jövedelemadó – 36 cikkben

munkabér – 36 cikkben

GYES – 36 cikkben

segély – 33 cikkben

nyugdíj alapja – 33 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 32 cikkben

nyilatkozat – 32 cikkben

szolgálati idő – 32 cikkben

nyugellátás – 32 cikkben

táppénz – 31 cikkben

megállapodás – 29 cikkben

öregségi nyugdíj – 27 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 27 cikkben

GYED – 27 cikkben

adóelőleg – 25 cikkben

önálló tevékenység – 24 cikkben

gyermekgondozási segély – 24 cikkben

több jogviszony – 24 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 24 cikkben

társas vállalkozás – 23 cikkben

társas vállalkozó – 23 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 23 cikkben

jogviszony megszűnése – 23 cikkben

gyermekgondozási díj – 23 cikkben

baleseti táppénz – 23 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 22 cikkben

megbízási jogviszony – 22 cikkben

szabadság – 22 cikkben

átlagkereset – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

többes jogviszony – 20 cikkben

járulék mértéke – 19 cikkben

kiva – 19 cikkben

személyes közreműködés – 19 cikkben

belföldi – 18 cikkben

bíró – 17 cikkben

ekho – 17 cikkben

tételes eho – 17 cikkben

GYÁS – 16 cikkben

százalékos eho – 16 cikkben

közteher – 16 cikkben

hozzájárulás-fizetési felső határ – 15 cikkben

adatszolgáltatás – 15 cikkben

megbízási szerződés – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

külföldi – 15 cikkben

túlfizetés – 15 cikkben

osztalék – 15 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

megbízási díj – 15 cikkben

étkezés – 14 cikkben

NYENYI – 14 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 14 cikkben

adóbevallás – 13 cikkben

tisztségviselő – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat