Ellátások két gyermek után

Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek továbbra is beteg marad, akkor a szülő az ő jogán 3. életévén túl is kaphatja a GYES-t.Összegezve tehát, amennyiben biztosítási jogviszonya alapján a második gyermekére tekintettel az édesanya GYED ellátásra nem lesz jogosult, akkor -?kérelme alapján –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...összege határozza meg a megszerzett szolgálati időmértékét. Amennyiben ugyanis a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete,jövedelme nem éri el a külön jogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Védőszemüveg megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Adható-e védőszemüveg határozatlan idejű megbízási jogviszony esetén?
Részlet a válaszából: […] ...személy munkáltatóháztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést -, aközszolgálati, a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában,az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségiszolgálati viszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] ...már hosszabb ideje a munkáltatónálvégez keresőtevékenységet. Remélhetőleg munkaszerződés – vagy egyéb munkárairányuló jogviszonyról szóló szerződés – felfektetésre került idejekorán, mertez alapozza meg a keresőtevékenységet. A jogviszony nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Munkavégzés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Dolgozhat-e a GYES folyósítása alatt a kismama? Milyen esetekben veszíti el az ellátására való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha valaki úgy szül, hogy nincs biztosításijogviszonya, és ezáltal nem jogosult egészségbiztosítási ellátásokra, agyermekgondozási segély a szülés napjától a gyermek hároméves koráig jár. A hatályos jogszabály alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...mivel az emelt összegű családipótlék annak a hónapnak a végéig jár, amíg a betegség fennáll,– a gyermek tanulói, hallgatói jogviszonyának megszűnését,szüneteltetését. A megszűnést követő hónaptól nem jár a családi pótlék, – a 18 éven felüli gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Álláskeresési járadékra való jogosultság idejének megállapítása

Kérdés: Az álláskeresési járadék jogosultsági idejének megállapításához az álláskereső utolsó négyéves munkaviszonyát veszik figyelembe. Ez a négy év a jogosultságtól visszafelé, tehát pl. 2006. augusztus 1-jétől 2002. augusztus 1-jéig, vagy 2006. augusztus 1-jétől 2002. január 1-jéig áll fenn?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat,és– öregségi nyugdíjra nem jogosult, és– az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszonykivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb keresőtevékenységet sem folytat,és– az 1-4. alpontokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 14.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...de aztmegelőzően is.Szolgálati idő alatt azokat az időszakokat kell érteni,amelyek alatt a nyugdíjigénylő biztosításra kötelezett jogviszonyban állt(biztosított volt), és az előírt nyugdíjjárulékot megfizette, illetveszolgálati idő szerzésére kötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes vagy részmunkaidőbentörténik-e a foglalkoztatásuk. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Ha nem ad le költségelszámolási nyilatkozatot, a bevételadókötelezettségének jogcímét a felek között egyébként fennálló jogviszony és aszerzés körülményei alapján kell meghatározni.– A szabadságvesztés ideje alatt munkát végző személyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
1
2