Nappali tagozatos egyetemi hallgató alkalmazása

Kérdés: Alkalmazható teljes munkaidőben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató? Vonatkozik-e rá valamilyen speciális járulékfizetési szabály?
Részlet a válaszából: […] ...olyan előírás, amely tiltaná a nappali tagozatos egyetemi hallgató teljes munkaidős munkavégzését.Munkaviszony vagy megbízási jogviszony esetén a nappali tagozatos hallgatók, tanulók, biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét nem érinti a diák státusz:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Tanulmányi szerződés

Kérdés: Kell a kifizetett tandíj után közterheket fizetnie egy állatorvos cégének abban az esetben, ha tanulmányi szerződést köt egy egyetemistával a kolozsvári állatorvosi egyetemi tanulmányainak finanszírozására? A felek jelenleg semmilyen jogviszonyban nem állnak egymással, a tanulmányi szerződés értelmében az egyetemi hallgató a tanulmányai befejezése után munkát fog vállalni a vállalkozásban a szerződésben meghatározott időszakra. A hallgató a tanulmányai befejezéséig Romániában él.
Részlet a válaszából: […] ...betanítást is [Szja-tv. 4. § (2a) bekezdés a) pont]. Az iskolarendszerű képzés költségeinek átvállalása a felek között fennálló jogviszony esetén sem sorolható a bevételnek nem minősülő jövedelemtípusok közé.A leendő munkavállalóval megkötött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Kisadózó egyetemi hallgató

Kérdés: Meddig nem minősül főfoglalkozásúnak a kisadózó egyéni vállalkozó, aki 2019 júniusában kézhez kapta a diplomáját egyetemi alapképzésen, és 2019 szeptemberétől mesterképzésen folytatja tovább a tanulmányait? Meg kell fizetni a főfoglalkozású kisadózók 50 ezer forintos tételes adóját a nyári hónapokra ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségek tekintetében egy személy addig minősül nappali tagozaton tanulmányokat folytató személynek, ameddig a hallgatói jogviszonya fennáll, illetve a jogviszony megszűnése után, ameddig a diákigazolványa érvényes.A Kata-tv. ugyan nem tartalmaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen a hallgató csak hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.Ugyanakkor a hallgatót e jogviszonya alapján csak akkor illeti meg kötelezően juttatás – havonta leg-alább a minimálbér 65 százaléka -, ha a gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Távoktatás keretében tanuló egyetemi hallgató egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Jogosult egészségügyi szolgáltatásra az a 2018 júniusában érettségizett diák, aki szeptembertől távoktatás keretében kezdi meg egyetemi tanulmányait, vagy fizetnie kell az orvosi ellátásért?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 16. §-a (1) bekezdésének i) pontja szerint a hallgatói, tanulói jogviszonyban folytatott tanulmányok kizárólag nappali rendszerű képzés esetén jogosítanak egészségügyi szolgáltatásra. A távoktatás nem minősül nappali rendszerű képzésnek, ezért az ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Egészségügyi szolgáltatási járulék fizetése hallgatói jogviszony megszűnése után

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a volt hallgató a hallgatói jogviszony megszűnése után abban az esetben, ha az egyetemi tanulmányai alatt nem érvényesíttette a diákigazolványát? Van valamilyen eltérés azokra a hallgatókra vonatkozóan, akik érvényes diákigazolvánnyal rendelkeztek?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszűnését követő naptól a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony első napjáig, illetőleg az egyéb jogcímen keletkező jogosultságra előírt [Tbj-tv. 16. § (1) bekezdésének a)-p) és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell egészségügyi hozzájárulást fizetnie az április-augusztus közötti időszakra annak a nappali tagozatos egyetemistának, aki elvégezte az első 3 évet, és megkapta az alapdiplomáját, de mivel keresztféléves, március 31-ével véget ért az egyetemi státusza, és csak augusztus végétől kezdődik a mesterképzés 2 éve?
Részlet a válaszából: […] ...amely nem tartalmaz utalást a keresztfélévre. A rendelet 13. §-ának (4) bekezdése szerint abban az esetben, ha a hallgató– hallgatói jogviszonya az I. félévben szűnik meg, a hallgatói jogviszonyának megszűnését követő március 31-ig– hallgatói jogviszonya a II...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Családi pótlék nyári szünidőre

Kérdés: Valóban jár a családi pótlék a nyári szünidőre az után a gyermek után, aki felsőoktatási intézményben tanul tovább? Mit kell tenniük a szülőknek annak érdekében, hogy biztosan megkapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek beszámítása esetén. Évekkel ezelőtt azt a gyermeket, aki a középiskolát elvégezte, és az új képzési időszakban hallgatói jogviszonyt létesített, kizárólag annak a hónapnak a kezdetétől lehetett figyelembe venni, amelyben a felsőfokú tanintézetbe beiratkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Kolumbiai egyetemista foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni egy Magyarországon nappali tagozaton tanuló kolumbiai egyetemista után, akit egy kft. részmunkaidőben kíván foglalkoztatni? A diák rendelkezik tajszámmal és adóazonosító jellel is. Kell engedélyt kérni ehhez a foglalkoztatáshoz?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik országbeli állampolgárnak (e körbe tartoznak a kolumbiai állampolgárok is) a Magyarország területén foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében történő foglalkoztatásához nincs szükség engedélyre. A jogszabályi hely 12. pontja szerint a harmadik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésének a) pontja, amely eddig a gyermek egyéves koráig kizárta a munkavégzést. Ez a főszabály azonban csak a biztosítási jogviszony által megalapozott GYED-re vonatkozik, ami csak a szülési szabadság lejártát követő időponttól vehető igénybe.Az Eb-tv. 42/E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.
1
2
3