Egyéni vállalkozás tanulmányok befejezése után

Kérdés: Megkezdheti a kisadózó egyéni vállalkozói tevékenységét szeptember 15-től egy 25 év alatti, egyetemi tanulmányait ebben az évben befejezett személy abban az esetben, ha a diákigazolványa október 31-ig még érvényes? A kérdés azért merült fel, mert a Tbj-tv. 4. §-ának 18.4. pontja értelmében a diákigazolványra való jogosultsága lejártáig a hallgató tanulmányokat folytatónak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése b) pontjának ba) alpontja alkalmazásában – tehát a diákszövetkezeti tagsági viszonyában fennálló munkavégzésre irányuló jogviszonya tekintetében – minősül a tanulói vagy hallgatói jogviszonya megszűnése ellenére is a diákigazolványa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Szülés felsőfokú tanulmányok befejezése után

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a várhatóan 2022. januárban születő gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. szeptember hónapban egyetemi hallgatóként, részmunkaidőben kezdett dolgozni a munkáltatójánál, majd 2021. június hónaptól már teljes munkaidős munkaviszonyban áll, mert tanulmányait befejezte?
Részlet a válaszából: […] ...2022 januárjában meglesz a 365 nap biztosításban töltött ideje.Ugyanakkor – és ez nem derül ki a kérdésből – amennyiben a hallgatói jogviszony alatt diákszövetkezet tagjaként végzett munkát, akkor a biztosítással csak a "rendes" (tehát nem diákszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Mikortól kell megfizetni a havi 50 ezer forint összegű tételes adót egy kisadózó egyéni vállalkozónak, aki eddig nappali egyetemi tanulmányokat folytatott, és havi 25 ezer forint közterhet kellett fizetnie, ha hallgatói jogviszonya augusztus hónapban szűnt meg, de október 15-ig érvényes a diákigazolványa?
Részlet a válaszából: […] ...arra vonatkozóan, hogy a jogszabályainak alkalmazásában kit kell tanulmányokat folytatónak tekinteni. Ebből következően a hallgatói jogviszony megszűnésével megszűnik a nem főállású jogállást lehetővé tevő körülmény is (hiszen ettől a naptól a hallgató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a diák a Tbj-tv. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének (halasztás) időtartama alatt sem -, ezért az iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkájával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diákszövetkezet tagjának baleseti ellátása

Kérdés: Megilleti baleseti ellátás, ezen belül baleseti egészségügyi szolgáltatás a diákszövetkezeten keresztül dolgozó nappali tagozatos hallgatókat, akik egyébként nem minősülnek biztosítottnak, így nem kaphatnak táppénzt, és természetesen szolgálati időt sem szereznek?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagjára nem terjed ki a biztosítás, 25. életévének betöltéséig még a tanulói, hallgatói jogviszonya szünetelésének időtartama alatt sem.Ez azonban még nem jelenthetné a kérdést illetően az egyértelmű "nem" választ, hiszen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Iskolaszövetkezet tagjának jogviszonya

Kérdés: Keletkezik-e biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya annak az iskolaszövetkezeti tagnak, akinek a hallgatói jogviszonya megszűnik, de a szövetkezetben a tagsági viszonya továbbra is fennáll annak ellenére, hogy munkát nem végez? Kell ebben az esetben valamilyen járulékot fizetni? Milyen változást hozott a 321/2013. Korm. rendelet a járulékfizetésre vonatkozóan és milyen határidővel?
Részlet a válaszából: […] ...pontja értelmében a szövetkezet tagjára csak abban az esetben terjed ki a biztosítás, ha szövetkezet munkájában munkaviszony, megbízási jogviszony vagy vállalkozási jogviszony keretében végez munkát. Ez a főszabály az iskolai szövetkezet nappali rendszerű oktatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja,ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszonykeretében személyesen közreműködik. Ez azt jelenti, hogy ha az iskolaiszövetkezet a nappali tagozatos tanuló, hallgató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.