Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...személyesközreműködésnek, nem lehet szó egészségügyi szolgáltatási járulék fizetéseiránti kötelezettségről sem. Az ügyvezető jogviszonyára – ha az ügyvezetést nemmunkaszerződés alapján munkaviszonyban látja el – a Ptk. megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén

Kérdés:

Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?

Részlet a válaszából: […] ...utalvány, készpénz-helyettesítő fizetési eszköz formában az adóéven belül utólagosan adva is) a juttatás alapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára a havi 18 000 forintot meg nem haladó része. A szabályból egyértelmű, hogy a munkáltató az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...maradnak azok a juttatások, amelyek az említett két jogszabályi hely egyike alá sem férnek. Ezek esetében a felek között fennálló jogviszonyt kell alapul venni, és ennek megfelelően meghatározni az adó- és járulékfizetési kötelezettséget. Így például egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Mellékfoglalkozású munkavállaló természetbeni juttatásai

Kérdés: Adható-e melegétkezési utalvány, iskolakezdési támogatás, illetve üdülési csekk egy mellékfoglalkozású munkavállalónak, aki máshol rendelkezik főfoglalkozású munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdés b) pontja alapján amunkavállalónak "melegétkeztetés formájában juttatott bevételből a juttatásalapjául szolgáló jogviszony minden megkezdett hónapjára (utólag is) havi 18000 forintot meg nem haladó rész;" adható kedvezményes adózás mellett.Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...érték. Ezért annak értéke a juttatásra vetítve 2,31 százalék.Ha kifizető és a magánszemély között nincs biztosításijogviszony, akkor az adóköteles természetbeni juttatás értéke után a kifizetőt27 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás, melyek azegyes juttatásoknál meghatározott bizonyos mértékig eddig adómentesen voltakadhatók a törvény által megjelölt jogviszonyokban, ezen egyedi korlátokig 25százalékos kulccsal fognak adózni, a korláton felüli rész után pedig -hasonlóan az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozás alá csak az iskolarendszerű képzés tartozik,tehát ahol a hallgató és az intézmény között hallgatói, tanulói jogviszony jönlétre. Iskolarendszerű képzésnek a Közokt-tv. és az Fk-tv. szerinti képzés,valamint az iskolarendszerű szakképzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...mértékük meghaladja a 400 ezer forintot. Ez a korlátozás kizárólagmunkaviszonyban érvényesül, ami azt is jelenti, hogy pl. tagi jogviszonyban azadómentes juttatások mértéke meghaladhatja a 400 ezer forintos keretet. Egy magánszemély éves szinten legfeljebb 400...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.