GYED-jogosultság

Kérdés: Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?
Részlet a válaszából: […] ...alapján kötött megállapodás útján szerzett biztosítási időt.A dolgozónak 2022. október 3-tól van ismert biztosításra kötelezett jogviszonya, amely a szükséges 365 nappal szemben csak 305 nap a gyermek születését megelőzően. Ezért a szülő e jogviszony alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés: Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségre, melynek alapján a munkaadó - az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő munkaviszony és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony esetét kivéve - a munkaviszony megszüntetésekor vagy megszűnésekor foglalkoztatási igazolást állít ki.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Japán felügyelőbizottsági tag tiszteletdíja

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy japán anyacég magyarországi leányvállalata tiszteletdíjat fizet a japán állampolgárságú felügyelőbizottsági tagnak? Milyen jogviszonyt szükséges létrehozni Magyarországon, ha az érintett egyébként Japánban él, ott is dolgozik, és fizeti meg a közterheket?
Részlet a válaszából: […] Főszabály szerint a kérdésben említett japán felügyelőbizottsági tagnak a biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének f), illetve (2) bekezdésében foglaltak alapján kellene elbírálni. Mivel Japánban élő és ott biztosított személyről van szó, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya

Kérdés: Alkalmazható az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdésében megfogalmazott kedvezményszabály a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya második gyermeke után járó GYED megállapítása során, ha korábban csecsemőgondozási díj helyett szülési szabadság idejére folyósított díjazásban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...vette örökbefogadási szándékkal nevelésbe, a gondozásba vétel napjától.A szülési szabadság időtartama alatt a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy távolléti díjban részesül, ami az alapilletmény, valamint a rendszeres illetménypótlékok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...tájékoztatót, mindenképpen érdemes érdeklődnie a munkáltatójánál, hiszen fontos, hogy rendelkezzen valamilyen írásos bizonyítékkal a jogviszony létrejöttéről.Az mindenképpen biztató, ha ezek a dokumentumok rendelkezésre állnak, hiszen ez azt mutatja, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Örökbe fogadó szülő szülési szabadsága

Kérdés: Megilleti a szülési szabadság a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló örökbe fogadó szülőt?
Részlet a válaszából: […] ...kört 2017. december 31-ig visszaterelte a társadalombiztosítás rendszerébe.Az Eb-tv. alkalmazása azonban – összehasonlítva a szolgálati jogviszonyra vonatkozó privilegizált szabályozással – rendkívül hátrányos volt, mert az ellátáshoz való hozzájutást nem kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

EGT-tagállamban biztosított személy egészségügyi ellátása

Kérdés: A tajt vagy az EU-kártyát kell használnia a magyar állampolgárnak abban az esetben, ha EGT-tagországban (nem Magyarországon) biztosított, és hazalátogatása során egészségügyi ellátást vesz igénybe? A taj használata esetén a rendszer jelzi, hogy nincs jogviszonya, az egészségügyi szolgáltatók viszont nem fogadják el az EU-kártyát. Meg kell fizetni ebben az esetben az elmaradt egészségügyi szolgáltatási járulékot annak ellenére, hogy külföldön mindent megfizetett?
Részlet a válaszából: […] A közösségi rendelet alapján az egyik tagállamban biztosított személy Magyarországon való ideiglenes tartózkodása alatt az orvosilag szükséges egészségügyi ellátásokra jogosult, a tartózkodás tervezett idejére és az egészségi állapotra való tekintettel. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítása, a pályaválasztás elősegítése volt. A tanulók és a vállalat (szövetkezet) között társadalombiztosítás alapját képező jogviszony nem jött létre, a kifizetett díjazás után nyugdíjjárulék-fizetés nem történt, ezért a nyári szünetben csoportosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Külföldön élő személy családi pótléka

Kérdés: Van valamilyen teendője annak a személynek, aki már hosszabb ideje külföldön él, de a családi pótlékot még mindig kapja Magyarországról, és ez alatt az idő alatt semmilyen igazolást nem kért tőle a folyósító? Hibás ez az eljárás, illetve követett el valamilyen hibát a kérelmező?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek tartós betegségére, illetve súlyos fogyatékosságára okot adó körülmény megszűnése, vagy a gyermek tanulói, hallgatói jogviszonyának megszűnése, szüneteltetése. Amennyiben 18 éven felüli személy rendszeres jövedelemmel rendelkezik, ennek tényét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 26.

Magánszemélyek részére fizetett díjazás

Kérdés: Milyen feltételekkel fizethető ki a díjazás abban az esetben, ha egy cég olyan honlapot üzemeltet, amelyen grafikusok regisztrálhatnak a világ bármely pontjáról, akik magánszemélyként bizonyos összeget kapnak az általuk megtervezett grafikájukért, melyet ezután a cég felhasznál? Hogyan kell ezt az összeget számfejteni és bevallani, hiszen a regisztrálók nem adnak meg sem adóazonosítót, sem tajszámot, legtöbbjük nem is magyar állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...jog átadására kerülhet sor (pl. újrakiadásnál). A személyes munkavégzéssel járó alkotás megalapozhatja a társadalombiztosítási jogviszonyt, a szerző biztosítottá válhat, míg a vagyoni jog átadásáért járó díjról ugyanez nem mondható el, az ugyanis nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 12.
1
2
3