Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre és CSED-re a második gyermeke után az a biztosított, aki jelenleg a munkahelyén működő társadalombiztosítási kifizetőhelytől gyermekgondozási díjban részesül, amely áprilisban jár le, és a második gyermeke várhatóan júliusban születik? A munkavállaló tájékoztatása szerint az orvosa veszélyeztetett terhességi állományba fogja felvenni, ezért táppénzre válik jogosulttá, az első gyermek után pedig a GYED lejárta után igényelni kívánja a GYES-t.
Részlet a válaszából: […] ...Az egyidejűleg folyósítható ellátásokról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik. Ennek értelmében az a személy, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – a törvényben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

GYED extrában részesülő édesapa GYÁP-jogosultsága

Kérdés: Igénybe veheti a GYED extra ellátásban részesülő édesapa a GYÁP-ot a kétéves gyermeke után, abban az esetben, ha a gyermek édesanyja is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekápolási táppénz egyidejű jogosultságáról az Eb-tv. 39. §-a rendelkezik. Ennek értelmében, ha a biztosított a biztosítási jogviszonya alapján gyermekgondozási díjra jogosult, és a gyermekgondozási díj igénybevétele mellett munkát vállal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...2014. január 20-ától a fizetés nélküli szabadságának megszüntetését kell kérnie, a GYES melletti munkavégzése tehát nem minősül új jogviszonynak, nem is kell bejelenteni. A Cst. módosítása következtében – mint már fentebb említettük – a GYES folyósítása mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...kora után kezdődik (pl. apa, gyám), az első igénybevétel első napjától számított 60 napig nem jár GYED, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységet személyesen folytat. Kivétel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.