Gépkocsivezetők kiküldetése

Kérdés: Helyesen jár el az a szállítmányozással foglalkozó magyarországi székhelyű cég, amelynél a jellemzően az Európai Unió tagállamaiba fuvarozó, havi munkaidőkeretben dolgozó gépkocsivezetők részére a magyar garantált bérminimumot és az esetleges bérpótlékokat, valamint a külföldön töltött napokra a 60 euró összegű adómentes napidíjat számfejtik, vagy az adott külföldi minimálbérhez és az ott ledolgozott órák számához kellene igazodnia a számfejtésnek? Milyen feltételek teljesülése esetén fedezhető az adómentes napidíjból a magyar és a külföldi bér közötti különbözet?
Részlet a válaszából: […] ...forintösszeg vonható le igazolás nélkül. A napidíj 70 százaléka tehát adóköteles lesz, amelynek közterheit a felek között fennálló jogviszony határozza meg.(Kéziratzárás: 2022. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Étkezési hozzájárulás

Kérdés: Fizethető a táppénz folyósításának idejére a havi 12 531 forint összegű étkezési hozzájárulás, amelyet 2019 januárjától juttat a munkáltató a 2018-ban juttatott kedvező adózású készpénz helyett? A munkáltató a kifizetett juttatás után a bérre vonatkozó szabályok alapján fizeti meg a közterheket. Figyelembe vehető a táppénz alapjának számítása során az étkezési hozzájárulás abban az esetben, ha a folyósítás idejére is megkapja a munkáltató a juttatást, illetve abban az esetben, ha nem? Fizethető ez a juttatás a GYED-ben részesülő munkavállalónak, ha jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, illetve ha az ellátás igénybevétele mellett keresőtevékenységet folytat?
Részlet a válaszából: […] ...tényleges munkavégzés történik-e, a juttatás jog-alapját nem a munkavégzés, hanem a munkáltató és a munkavállaló között fennálló jogviszony adja. Ez azért is fontos, mert a munkavégzés, munkateljesítmény ellenében adott bármely juttatás munkabérré válik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai szerint adóznak, míg a felsorolásban nem szereplő juttatások adózását a magánszemély és a kifizető között fennálló jogviszony – munkaviszony, tagi viszony stb. – határozza meg. Ezt az adózási módot hívják jogcím szerinti adózásnak. Ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

TESCO-utalvány közterhei

Kérdés: Egy művelődési ház 2004-ben TESCO-utalványt ad valamennyi dolgozójának. Kit fog terhelni az adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozók pénzbeli járandóságából [Szja-tv. 48. § (18) bekezdése].Tekintve, hogy az utalványt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyukra tekintettel kapják a munkavállalók – és az, mint láttuk, az összevont adóalap része -, a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Törzsgárdajutalom közterhei

Kérdés: Társaságunk a kollektív szerződésben rögzítettek szerint munkavállalói részére a ledolgozott munkaviszony alapján törzsgárdajutalmat fizet. Az ilyen jogcímen kifizetett jövedelemre is a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...– pl. a kollektív szerződésben -, jogszerűen nem követelhető. Mára jogszabály kizárólag egyes, munkaviszony jellegű speciális jogviszonyok – ezek a közalkalmazotti, közszolgálati, bírói, ügyészségi szolgálati, hivatásos nevelőszülői, fegyveres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.