1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...előtti nyugdíjazás lehetősége 2012. január 1-jétől egyetlenegy esetre szűkült le, és ez nem más, mint a nők negyven év jogosultsági idő alapján történő nyugdíjazása. Ezt az egyetlen nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjazási lehetőséget hagyta érintetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 37 év munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...a nők esetében. A Tny-tv. a nők számára életkori megkötés nélkül biztosítja a nyugdíjba vonulást, ha rendelkeznek legalább negyven év jogosultsági idővel. Azonban a kedvezményes nyugdíjazáshoz a negyven év jogosultság idő önmagában nem elég. Az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...nem áll. (A nők esetében ez korábbi időpont is lehet, amennyiben az öregségi nyugdíjkorhatárt megelőzően rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel. A nyugdíjazás lehetősége csak abban az esetben adott, ha a negyven év jogosultsági időből legalább harminckét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet el egy 1952. április 20-án született nő előnyugdíjba 34 éves munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől nők számára lehetővé teszik az öregségi nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjba vonulást, amennyiben rendelkeznek negyven év jogosultsági idővel. Negyven év jogosultsági idő megszerzése esetén az öregségi nyugdíj megállapítására – főszabály szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy 1954. november 25-én született férfi, aki 1969 júliusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, 1972. június 12-től a MÁV-nál dolgozik, 10 és fél évet töltött korkedvezményes munkakörben, vonatvezető beosztásban?
Részlet a válaszából: […] ...életév betöltését követő 183. nap előtt nyugdíjba vonulni, amennyiben az igénylő ezt a korhatárt megelőzően rendelkezik negyven év jogosultsági idővel. A nők számára igénybe vehető, életkori feltétel nélküli nyugdíjazás lehetősége csak abban az esetben adott, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott nyugdíjazása

Kérdés: Kötelezheti-e a munkáltatója a nyugellátás igénybevételére azt a közalkalmazottat, aki 2007 óta részt vesz a prémiumévek programban, és jövőre rendelkezni fog 40 év jogosultsági idővel, amely alapján jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, de még nem szeretné igénybe venni?
Részlet a válaszából: […] ...a megszűnését. A fentiek alapján ugyan a munkavállaló nem kötelezhető a nőkkedvezményes nyugdíjának igénybevételére, azonban 40 év jogosultsági időmegszerzésével a foglalkoztatásra irányuló határozott idejű jogviszonya ajogszabályoknak megfelelően fog megszűnni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamát is. Felhívjuk valamennyi kedves olvasónk figyelmét arra, hogy ajogosultság tisztázása érdekében célszerű kérni a jogosultsági idő kiszámításátfüggetlenül attól, hogy erre korábban már sor került vagy sem, ugyanis ajogosultsági idő mennyiségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.