A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a távmunka , jogosultság kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...felügyelőnek a munkahelyre történő belépéséhez szükséges hozzájárulást a munkavállalótól beszerezni.A hozzájárulás megadásának jogosultsága a munkavégzési hely speciális jellege folytán nemcsak a munkavállalót, hanem a lakás tulajdonosát, használóját stb....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

távmunka X

jogosultság X

távmunka

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

távmunka ×

jogosultság ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

1% – 8 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

szabadság – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

jogviszony – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

díj – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

EU – 4 cikkben

biztosítás – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

munkaszerződés módosítása – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

otthoni munkavégzés – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

munkaidő beosztása – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

kivét – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

veszélyhelyzet – 2 cikkben

fogyatékos gyermek – 2 cikkben

home office – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

hatósági ellenőrzés – 2 cikkben

koronavírus – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

vírus – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

táppénzjogosultság – 2 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

kiskorú szülő – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

családtámogatás – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

bedolgozó – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

kiküldetés – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

ikergyermekek – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat