A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

132 talált cikk a részmunkaidő , jogosultság kifejezésre

132 cikk rendezése:

131. cikk / 132 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...parancsnoki, ejtőernyős ugrási, tűzszerész, búvár és idegennyelv-tudási pótlékra jogosult.(7) A tartalékos katona illetményjogosultságát naptári napokra kell megállapítani.60. § A tartalékos katona – a kiküldetése esetén – a hivatásos katonának...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

132. cikk / 132 Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?

Részlet a válaszából: […] ...a kérdés második felével, megítélésünk szerint a juttatás nem veszélyezteti a rokkantsági nyugdíj folyósítását. Az erre való jogosultság akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete 4 hónap óta nem lényegesen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

részmunkaidő X

jogosultság X

foglalkoztatás jutalom rokkantnyugdíjas tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…132 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

részmunkaidő ×

jogosultság ×

és a(z)

Art. – 112 cikkben

munkaviszony – 109 cikkben

díj – 106 cikkben

1% – 102 cikkben

munkavállaló – 96 cikkben

ellátás – 86 cikkben

jogviszony – 86 cikkben

biztosítás – 84 cikkben

foglalkoztatás – 75 cikkben

nyugdíj – 71 cikkben

foglalkoztató – 63 cikkben

minimálbér – 57 cikkben

munkabér – 57 cikkben

jövedelem – 52 cikkben

teljes munkaidő – 50 cikkben

szabadság – 48 cikkben

munkakör – 48 cikkben

tag – 47 cikkben

GYES – 43 cikkben

megállapodás – 40 cikkben

munkaszerződés – 39 cikkben

szolgálati idő – 38 cikkben

nyugdíjjárulék – 38 cikkben

nyugdíjas – 38 cikkben

keresőtevékenység – 36 cikkben

biztosítási jogviszony – 34 cikkben

vállalkozó – 31 cikkben

öregségi nyugdíj – 31 cikkben

táppénz – 30 cikkben

szülő – 29 cikkben

nyugellátás – 25 cikkben

segély – 25 cikkben

nyugdíj alapja – 25 cikkben

baleset – 24 cikkben

GYED – 24 cikkben

munkaidő-beosztás – 24 cikkben

szülés – 23 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 23 cikkben

bíró – 22 cikkben

kivét – 21 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 21 cikkben

ápolás – 21 cikkben

kiva – 20 cikkben

átlagkereset – 20 cikkben

gyermekgondozási segély – 19 cikkben

közalkalmazott – 19 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

távolléti díj – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

taj – 19 cikkben

egyéni vállalkozó – 18 cikkben

biztosítási idő – 18 cikkben

gyermekgondozási díj – 18 cikkben

keresőképtelenség – 18 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 17 cikkben

GYET – 16 cikkben

gyakorlat – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 16 cikkben

szabadság kiadása – 16 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 15 cikkben

EU – 15 cikkben

rehabilitáció – 15 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

nevelőszülő – 15 cikkben

munkaszüneti nap – 15 cikkben

nyugdíjjogosultság – 14 cikkben

munkarend – 14 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

pótszabadság – 14 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

igazolás – 14 cikkben

pótlék – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 14 cikkben

eho – 14 cikkben

pihenőnap – 14 cikkben

munkaszerződés módosítása – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

közszolgálati jogviszony – 13 cikkben

katona – 13 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

felmondás – 13 cikkben

gyermek születése – 13 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 13 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 13 cikkben

képzés – 13 cikkben

több jogviszony – 13 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 13 cikkben

alapbér – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

nyugdíj összege – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat