Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban, rehabilitációs járadékban vagy az egészségkárosodott személyek szociális járadékaiban részesült, vagy az ellátásra jogosultságát megállapították, de annak folyósítása 2011. december 31-én szünetelt.A rehabilitációs vagy rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Ápolási díjban részesülő munkavállaló

Kérdés: Biztosítottnak minősül az a munkavállaló, aki édesanyja betegsége miatt fizetés nélküli szabadságot kért, és jelenleg ápolási díjban részesül, vagy meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot? Végezhet munkát részmunkaidőben a cégnél az ellátása veszélyeztetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...az otthonában kerül sor. A dolgozó maximum napi 4 órában történő foglalkoztatása tehát nem érinti az ápolási díjra való jogosultságát.(Kéziratzárás: 2021. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásai a táppénz, a CSED, a GYED és az örökbefogadói díj.Az Eb-tv. 39/A. §-a alapján a pénzbeli ellátásokra való jogosultságot, a folyósítás időtartamát, az ellátás összegét jogviszonyonként kell elbírálni és megállapítani.A gyermek után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Apa GYED-e

Kérdés: Mikortól lehet jogosult GYED-re az édesapa abban az esetben, ha az anya a 2020. október 20-án született gyermekére tekintettel 2021. janu-ár 1-jétől GYES-t igényelt, mert a gyermek születésétől 2020. december 31-ig folyósított CSED összege a részmunkaidős munkaviszonyára tekintettel kapott bére alapján nagyon alacsony volt? Az apa valamennyi jogosultsági feltétellel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...nem vette a szülési szabadság teljes időtartamára igénybe a CSED-et, mert 2021. január 1-jétől a GYES folyósítását kérte.Az apa GYED-jogosultságának elbírálásánál figyelemmel kell lenni az Eb-tv. 39. §-ában foglaltakra, mely szerint, ha a szülők a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

GYES lejárta

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, akinek a legkisebb, harmadik gyermeke 2020. március 29-én lesz 3 éves, de csak szeptembertől veszik fel az óvodába, ezért szeretne vele otthon maradni? Főállású anyaként jogosult lesz gyermeknevelési támogatásra?
Abban az esetben, ha tovább is otthon szeretne maradni, pontosan meg kell mondania a munkáltatónak, hogy mennyi időre kívánja még igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...Korm. rendelet értelmében a gyermekgondozási díjra, a gyermekgondozást segítő ellátásra, a gyermeknevelési támogatásra fennálló jogosultságot a veszélyhelyzet ideje alatt továbbra is fennállónak kell tekinteni, és az ellátást a veszélyhelyzet időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...jogszabály tehát nem rendelkezik "passzív" táppénzről, ezért amikor a jogosult határozott idejű szerződése lejár, megszűnik a táppénzjogosultsága is.A biztosítási jogviszony megszűnését és a szülés várható időpontját figyelembe véve azonban a kismama a szülés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Ellátások alapja második gyermek szülése esetén

Kérdés: Mennyiben érinti a második gyermek után járó ellátások alapját, ha a jelenleg GYED-en lévő munkavállaló, aki ismét várandós, 4 órás munkaviszonyban visszamenne dolgozni? A munkavállaló keresete lényegesen kevesebb lesz, hiszen korábban teljes munkaidőben dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...hívnunk a figyelmet, hogy e kedvezményszabályokat csak akkor lehet alkalmazni, ha az utolsóként megállapított ellátás alapja kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló jogviszonyban elért jövedelem figyelembevételével került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló táppénze

Kérdés: Milyen adatokat kell bekérnie a másik munkáltatótól annak a kifizetőhelyet üzemeltető foglalkoztatónak, amelynek 2012. október 1-jétől napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalója 2013. április 1-jétől rendelkezik egy másik napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is, és a dolgozó 2015. április 19-től jelenleg is keresőképtelen? A dolgozó a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult, mert a betegszabadságát már kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...adóhatóságnál bevallott, pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet kell érteni, mégpedig az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban.A táppénz alapját a táppénzre jogosultság kezdőnapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti a kedvezményes nyugdíjat, és ha igen, mikortól az az 1958. január 9-én született nő, aki 1972-től 1975-ig szakmunkástanuló volt, felszabadulása után 1975 júliusától 2006-ig ugyanannál a munkáltatónál dolgozott, 1982-től 1985-ig GYES-en volt, 2006. május 31-én megszűnt a munkája, 2006. augusztus 15-től rokkantnyugdíjas, és 2006. október 3-tól részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...nők életkortól függetlenül jogosultságot szerezhetnek öregségi nyugdíjra, ha két feltételnek eleget tesznek,a) legalább negyven év jogosultsági idővel kell rendelkezniük, ésb) azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Ápolási díj beszámítása a jogosultsági időbe

Kérdés: Beszámít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe az ápolási díj időszaka annak az 59 éves nőnek az esetében, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és az édesapja súlyosan beteg, ápolásra szorul, ezért megszünteti a munkaviszonyát, és igényli az ápolási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...levonásra – folyósításának tartama szolgálati időnek minősül. A Tny-tv. 18. §-ának (2a) bekezdése szerinti öregségi nyugdíjjogosultságnak azonban nem 40 év szolgálati idő, hanem 40 év jogosultsági idő a feltétele.A jogszabály alkalmazásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
1
2