Rokkantnyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Rokkantsági nyugdíjban részesülő személy dolgozhat-e biztosítottként egy vállalkozásnál? Van-e jelentősége annak, hogy hány százalékos a rokkantság?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 36/D. §-ának (1) bekezdése rendelkezik arról, melyesetekben szűnhet meg a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság abban azesetben, ha a nyugdíjas dolgozik, illetve – a törvényi szóhasználattal élve -keresőtevékenységet folytat. A rokkantsági nyugdíjra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

II. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás arra a munkavállalóra, aki 2008 óta a II. rokkantsági csoportba tartozik? Amennyiben igen, akkor a Tny-tv. 36/D. §-ában, vagy a 30. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...vagyis a Tny-tv. 36/D. §-ában foglalt rendelkezések az irányadók.A Tny-tv. 36/D. §-a alapján a rokkantsági nyugdíjra valójogosultság akkor szűnik meg, amennyibena) a nyugdíjas már nem rokkant, vagyb) 50-79 százalékos mértékben egészségkárosodott,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjjogosultságára tekintettel már nem bírjelentőséggel a napi munkavégzés időtartama, így a napi 6 óra helyett nyugodtandolgozhat 8 órában. Azoknak a III. csoportba tartozó rokkantsági (balesetirokkantsági) nyugdíjban részesülő személyeknek, akiknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...a 62 évesnél fiatalabb rokkantsági nyugdíjaselveszíti nyugdíjjogosultságát a Tny-tv. 36/D. § (1) bekezdése értelmében,amennyiben keresőtevékenysége alapján a járulékalapot képező, hat egymástkövető hónapra vonatkozó keresetének havi átlaga meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Keresőképtelen rokkantnyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Mennyi lesz a jövedelemkorlát abban az esetben, ha egy rokkantnyugdíjas munkavállaló 3 hónapig beteg?
Részlet a válaszából: […] ...2007. december 31-ét követően megállapított rokkantságinyugdíj esetében a jogosultság akkor szűnik meg, ha az irányadó öregséginyugdíjkorhatárt el nem érő, 50-79 százalékos mértékben egészségkárosodottszemély keresőtevékenységet folytat, és hat egymást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjas munkavállaló jövedelemkorlátja

Kérdés: Visszamenőlegesen megszüntetik-e a rokkantsági nyugdíjjogosultságát annak a rokkantnyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki az előző évi kivétjéről csak februárban készít bevallást, ezért év közben az illetékes szervek nem tudják, hogy meghaladta-e a jövedelemkorlátot vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...belül köteles bejelenteni anyugdíj-biztosítási igazgatási szervnek minden olyan tényt, adatot, körülményt,amely a nyugellátásra jogosultságát vagy a nyugellátás folyósítását érinti. Ezta szabályozást teszi még egyértelműbbé a Tny-tv. R. 85. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy rokkantsági nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...van szó, ezért mindkét lehetőséget számba vesszük. A 2007. december 31-ét megelőzően megállapított rokkantságinyugdíj esetében a jogosultság megszűnik, ha a nyugdíjas rendszeresen dolgozik,és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Rokkantsági nyugdíj alatt végzett munka beszámítása az öregségi nyugdíjba

Kérdés: Beszámítják-e a rokkantsági nyugdíj alatt biztosításban töltött időt, valamint nyugdíjalapnak számít-e a kapott munkabér annak a rokkantnyugdíjas munkavállalónak az esetében, akinek az ellátása a kereset nagysága miatt megszűnt, a következő hónaptól azonban öregségi nyugdíjra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...elsejétőlhatályos rendelkezés szerint az előrehozott öregségi nyugdíjra és a csökkentettösszegű előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultság, valamint a csökkentésmértékének megállapítása szempontjából szolgálati időként kell figyelembe vennia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Rokkantnyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeghatárig vállalhat munkát az a személy, aki 1987-ben vált III. csoportos rokkantnyugdíjassá, és havi átlagkeresetének 52 százaléka alapján megállapított nyugdíját (1594 forint) felemelték az akkori legkisebb nyugdíjösszegre (2650 forint)? Szüneteltetik-e a nyugellátást, ha a rokkantnyugdíjas egymás után 5 hónap és 15 napot dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 36/D. §-ának (1) bekezdése alapján a rokkantságinyugdíjra jogosultság keresőtevékenység folytatása esetén abban az esetbenszűnik meg, amennyiben a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő,50-79 százalékos egészségkárosodást szenvedett személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

III. csoportos rokkant munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Havonta mennyi keresete lehet annak a munkavállalónak, aki 1987-től 67 százalékos, III. csoportú rokkantnyugdíjas, és jelenlegi nyugdíja 59 125 forint? Az engedélyezettnél magasabb kereset esetén szüneteltetik-e a nyugdíjfolyósítást abban az esetben, ha a munkavállaló 5 hónapot és 17 napot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...kereset vizsgálata során hat egymást közvetlenül követőhónapban elért keresetek havi átlagát kell alapul venni. A rokkantságinyugdíjra jogosultság nem szűnik meg, ha a keresőtevékenység a hat hónapot neméri el. Ebben az esetben az elért jövedelem nagysága lényegtelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
1
2
3