Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló jogosultságának megszűnése

Kérdés: Igénybe veheti továbbra is a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató a rehabilitációs ellátásban részesülő, Rehabilitá-ciós kártyával rendelkező dolgozója után, akinek nemrégiben megszűnt az ellátására való jogosultsága, de erről a cég hivatalos értesítést nem kapott? A munkavállaló a Rehabilitációs kártyáját letétben tartja a munkáltatónál.
Részlet a válaszából: […] ...NGM rendelet 4. §-ának (2) bekezdése értelmében ugyan a Rehabilitációs kártya visszavonásának időpontja a rehabilitációs hatóság jogosultság megszűnésére vonatkozó adatszolgáltatásának az állami adóhatósághoz történő megérkezése, a Pf-tv. 16/B. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Támogatások rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen támogatást vehet igénybe a munkáltató a rehabilitációs ellátásra jogosult "D" kategóriába sorolt munkavállalója után? Hol és milyen módon igényelhetők a támogatások?
Részlet a válaszából: […] ...rá, a rehabilitációs kártya igénylése a foglalkoztatott feladata.A kérdésben említett munkavállaló esetében a rehabilitációskártya-jogosultságot érdemes megvizsgálni, bár D kategóriába tartozó munkavállalóként nem lenne jogosult rá, ugyanakkor e kategória alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira való jogosultsághoz – az egészségügyi feltételen túl – a 2011. évi CXCI. tv. 2. § (1) bekezdése értelmében az szükséges, hogy az igénylő– rendelkezzék a szükséges biztosítási idővel (alapesetben az utolsó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.