Köztisztviselő táppénzjogosultsága

Kérdés: Jár-e táppénz, mennyi ideig annak a köztisztviselőnek, aki a felmentése ideje alatt újra elhelyezkedett, de a féléves próbaideje alatt megbetegedett, és jelenleg is keresőképtelen állományban van? A gyógyulása tovább tart, mint a próbaideje, és emiatt megszűnik a foglalkoztatása.
Részlet a válaszából: […] ...előbb szűnt meg, mint a köztisztviselői, akkor a köztisztviselői jogviszony megszűnését követően e jogviszonya alapján a táppénzjogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

1408/71/EGK rendelet

Kérdés: Mit mond a sokat emlegetett 1408/71/EGK rendelet az EU tagállamainak területén mozgó állampolgárok szociális biztonságáról?
Részlet a válaszából: […] ...személyek megtartják munkavállalói jogállásukat, és e tagállam jogszabályainak hatálya alá tartoznak; ha e jogszabályok szerint a jogosultság a katonai szolgálatra való behívást vagy a leszerelést megelőzően megszerzett biztosítási idő függvénye, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Hogyan vonatkozik a Ktv.-t módosító 2000. évi XXXIII. törvény arra a személyre, aki 1960-ban létesített munkaviszonyt, ami áthelyezéssel 1992-ben a Ktv. hatálya alá tartozó jogviszonnyá alakult, és 2004. május hónapban felmentéssel szűnt meg? Jár-e végkielégítés és hány hónapra? A dolgozó előrehozott öregségi nyugdíjban részesül, amelyet a 2000. évi XXXIII. törvény megjelenése után, de még 2000. május 25. előtt állapítottak meg.
Részlet a válaszából: […] ...az idézett átmeneti rendelkezések érintik. Erre figyelemmel az érintett köztisztviselő jogosult végkielégítésre, nyugdíjra való jogosultság címén közszolgálati jogviszonyát felmentéssel megszüntetni nem lehet. A végkielégítésre való jogosultsága és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Köztisztviselő rekreációs szabadsága és előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Polgármesteri hivatalnál 39 éve folyamatosan dolgozó munkavállaló 2004 novemberében tölti be a 62. életévét. Jogosult-e rekreációs szabadságra, valamint igénybe veheti-e az előrehozott öregségi nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőzően egy évvel a munkáltató a rekreációs szabadságot kiadhatja annak a köztisztviselőnek, aki legalább húsz év közszolgálati jogviszonyban eltöltött idővel rendelkezik.A Ktv. egyértelműen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Végkielégítés és a rendes felmondás

Kérdés: Kell-e minden esetben végkielégítést fizetni felmondáskor? (Felmondás oka pl.: alkalmazott nem végzi el maradéktalanul a munkáját, ittasan jelenik meg munkahelyén, nem tartja be a balesetvédelmi szabályokat, a cég érdekei ellen cselekszik stb.)
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő ok miatt szünteti meg, e körülmény a munkavállaló egyéb feltételek szerint fennálló végkielégítésre való jogosultságát nem érinti. Említést érdemel, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban, valamint a közszolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Nyugdíj visszamenőleges megállapítása

Kérdés: Mikortól kérheti nyugdíja visszamenőleges megállapítását az a dolgozó, akinek munkaviszonyát létszámleépítés miatt felmondták, betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik? A dolgozó 4 havi végkielégítést és 8 hónap felmondási időt kapott, amely 2004. február 28-án telik le. A nyugdíj visszamenőleges megállapítása esetén vissza kell-e fizetni a 4 hónap végkielégítést?
Részlet a válaszából: […] ...és legalább 35 év,e) 1943. január 1-je előtt született és legalább 34 évszolgálati időt szerzett.Férfi nyugdíjigénylő részére a jogosultsághoz előírt öregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életév betöltésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Köztisztviselő végkielégítése

Kérdés: Egy 1946. szeptember 13-án született köztisztviselőnőnek 2003. május 9-én visszamenőleg előrehozott öregségi nyugdíjat állapítottak meg 2002. szeptember 13-tól. Jár-e neki végkielégítés abban az esetben, ha életpályáját nem kívánja feladni, de a munkáltató úgy dönt, hogy felmenti?
Részlet a válaszából: […] ...Ktv. rendelkezések alapján is jogosultak végkielégítésre, illetve felmentési tilalom alatt állnak. Az ő esetükben a végkielégítési jogosultság és a felmentési tilalom mindaddig fennáll, amíg a 62. életévüket be nem töltik, illetve az öregségi nyugdíjhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.
1
5
6