1. cikk / 74 Táppénz mértéke
50 vagy 60 százalékos táppénzre jogosult az a munkavállaló, aki 2022. szeptember 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, 2022. szeptember 26-tól 2022. október 3-ig keresőképtelen volt, ebből az utolsó 3 napra jogosult táppénzre, és a biztosítási jogviszonyai a következők voltak: 2004. szeptember 1-jétől 2021. június 13-ig munkaviszonyban állt, 2021. június 16-tól 2022. június 30-ig kiemelt összegű ápolási díjban részesült, 2022. július 1-jétől augusztus 31-ig álláskeresési járadékban részesült?
2. cikk / 74 Megállapodás nyugdíjszolgáltatásra
3. cikk / 74 Társadalombiztosítási megállapodások
4. cikk / 74 Megállapodás szolgálati idő szerzésére
5. cikk / 74 Szolgálati idő megvásárlása
6. cikk / 74 Megállapodás szolgálati időre
7. cikk / 74 GYOD-ban részesülő munkavállaló
8. cikk / 74 Passzív GYES figyelembevétele jogosultsági időként
9. cikk / 74 Nyugellátás kevés szolgálati idő esetén
10. cikk / 74 Főállású anya vállalkozásai
Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?