Közoktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Milyen módon és formában szüntethető meg a munkaviszonya egy nem állami szerv, illetve nem helyi önkormányzat által fenntartott közoktatási intézménnyel munkaviszonyban álló, pedagógus munkakörben foglalkoztatott nőnek, ha rendelkezik 40 éves jogosultsági idővel, és igénybe kívánja venni az öregségi nyugdíjat? Milyen juttatások illetik meg a munkaviszony megszüntetésével?
Részlet a válaszából: […] ...18. § (2a) bekezdése értelmében öregségi teljesnyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki a) legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, ésb) azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljesnyugdíjat megállapítják, a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...előrehozottöregségi nyugdíjra akkor jogosult, ha legalább 37 év szolgálati időt szerzett,és megfelel az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz szükséges egyébfeltételeknek. (Ebben az esetben a nyugellátás összegét a szükséges 40 évhezképest hiányzó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamalatt nem jogosult, így a fenti szabály szerinti időre járó átlagkeresetetrészükre nem kell fizetni.A végkielégítésre való jogosultság szempontjából is azonos amunkáltatói rendes felmondással és a munkáltató jogutód nélküli megszűnésemiatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...a hatvankettedik életévét betöltötte, és az öregséginyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra valójogosultság),– a hatvankét éves nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...haa) a 62. életévét betöltötte, és az öregségi nyugdíjhozszükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetveb) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy c) korkedvezményes öregségi nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.