Munkaidő beosztása magasabb napi munkaidő esetén vagyonvédelmi cégnél

Kérdés: Foglalkoztathat két munkavállalót egy vagyonvédelmi feladatokat ellátó cég törvényesen olyan módon, hogy ugyanazon az őrzési területen az egyik héten hétfőtől vasárnapig az egyik, a másik héten a másik dolgozó látja el a feladatokat 16.00 órától másnap reggel 7.30-ig, azaz napi 15,5 órás munkaidőben? Hogyan kell helyesen nyilvántartani a munkavállaló munkaidejét, tekintettel arra, hogy több helyen olvasható, hogy a jelenléti ív nem megfelelő erre a célra?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a vállalt őrzési feladatokat mindennap 15,5 órában kell ellátni két munkavállalóval, akkor heti szinten 7x15,5 óra munkaidőalapot kell a két munkavállaló között – a kérdés szerinti tervezett beosztás szerint – egyenlő mértékben megosztani. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...helyességét.A munkaidő-nyilvántartás naprakész vezetése a munkáltató kötelessége. Nem hivatkozhat arra, hogy a munkavállalókra bízta a jelenléti ív kitöltését, de azok elmulasztották vezetni, illetve nem valós adatokat tüntettek fel benne. A hagyományos jelenléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Munkaidő meghatározása

Kérdés: Kiköthető-e úgy a munkarend egy autószerelő kft.-nél, hogy a jelenléti ív szerint 7-16 óráig tartó munkaidőbe nem számít be az ebédidő és a tisztálkodási idő, ezért a bérszámfejtéskor napi 8 órára járó bért vesznek figyelembe?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 117. § a) pontjában foglaltak szerint munkaidő: amunkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időtartam, amibebe kell számítani a munkavégzéshez tartozó előkészítő és befejező tevékenységidőtartamát. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Készenléti jellegű munkakörben dolgozók munkaideje

Kérdés: Készenléti munkakörben beleszámít-e a munkaidőbe a munkaközi szünet, illetve egy bank őrzése esetén a nyitvatartási idő utáni szolgálatteljesítés megfelel-e a készenléti jellegnek?
Részlet a válaszából: […] ...Enyilvántartásból pontosan ki kell derülnie a készenlét kezdő és befejezőidőpontjának is. Amennyiben a nyilvántartásokból (őrnapló, jelenléti ív) nem azderül ki, hogy a munkavállalónak a szolgálati ideje alatt van olyan időszaka,amellyel maga rendelkezik, nem áll fenn...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] A teljes (törvényes) munkaidőre vonatkozó előírásokat az Mt.117/B §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében a teljes munkaidő mértéke napi 8,heti 40 óra.A munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felekmegállapodása az előző bekezdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.