Rokkantsági nyugdíjas és rendszeres szociális járadékos kereseti korlátja

Kérdés: Hogyan kell értelmezni a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó kereseti korlátozást, és hogyan kell a jövedelmeket figyelembe venni a keresetszámítás során? Hogyan kell a keresetet vizsgálni a rendszeres szociális járadékosoknál?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 36/D. § (1) bekezdése alapján a rokkantságinyugdíjra jogosultság keresőtevékenység folytatása esetén abban az esetbenszűnik meg, amennyiben a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt el nem érő,50-79 százalékos egészségkárosodást szenvedett nyugdíjas hat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalók jövedelmi korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott jövedelemkorlát azokra a dolgozókra, akiknek munkaképesség-csökkenése 40, illetve 50 százalékos, rendszeres szociális járadékban részesülnek, és mellette 4, 6, illetve 8 órában munkaviszonyban állnak?
Részlet a válaszából: […] Az említett munkavállalókra még ennél is szigorúbb szabályokvonatkoznak. A 387/2007. Korm. rendelet 17. § (1) bekezdésének d) pontjaértelmében a járadékra való jogosultság megszűnik, illetve azt meg kellszüntetni a járadékra jogosult keresőtevékenysége esetén, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Szociális járadékban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Valóban megszüntetik-e a szociális járadék folyósítását egy 40 százalékban megváltozott munkaképességű járadékban részesülő személy esetében, ha munkát vállal, és a keresete meghaladja a minimálbér 80 százalékát?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jétől lépett hatályba a 387/2007. Korm.rendelet, ami – többek között – a rendszeres szociális járadékra vonatkozószabályokat is megváltoztatta.Elöljáróban hangsúlyozni szeretnénk, hogy a fenti jogszabályaz új szabályozásra való felkészülés érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Ekho szerint adózó nyugdíjas munkavállaló nyugdíjemelése

Kérdés: Vonatkozik-e a kereseti korlátozás egy 60 éves nyugdíjas munkavállalóra, aki az ekho szerinti adózást választja? Amennyiben igen, akkor miért nem illeti meg a nyugdíjemelés?
Részlet a válaszából: […] A 62 évesnél fiatalabb, öregségi nyugdíj mellett munkátvállaló személy esetében a jövedelemhatár (a minimálbér tizenkétszeresének évesösszege) megállapításánál azt az összeget kell alapul venni, ami utánnyugdíjjárulék-fizetés történt. Tekintve, hogy az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.