Végrehajtás két foglalkoztató esetén

Kérdés: A munkavállaló két foglalkoztatónál is munkaviszonyban áll, mely mindkét önálló gazdálkodó szervezettől származó jövedelmére munkabérletiltást adott ki az eljáró végrehajtó. A munkabérek számfejtését ugyanaz a cég végzi. Helyes a végrehajtó előírása, amely szerint a munkabérek számfejtését végző cégnek a két önálló jogviszonyból származó jövedelmet össze kell számítani, és ezt követően az öregségi nyugdíjminimum ötszörösét meghaladó munkabért teljes mértékben a végrehajtási eljárásba kell utalni, és a tartozás csökkentésére fordítani?
Részlet a válaszából: […] ...ki.A végrehajtó felhívásában figyelmeztette a foglalkoztatókat, hogy a két kifizetőnél elért jövedelmet vonják össze, és az összevont jövedelemre vonatkozóan a Vht. hivatkozott szakaszát alkalmazza. Azaz vonja korlátozás nélkül végrehajtás alá az érintett adós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

Levonás a munkavállaló munkabéréből

Kérdés: Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?
Részlet a válaszából: […] ...a levonásmentes munkabérrészig, vagy ha az előlegnyújtásból ered.Jogszabály alapján vonja le a munkabérből a munkáltató a személyijövedelemadó-előleg, illetőleg a társadalombiztosítási járulék összegét, ennélfogva a munkavállalók munkabére rendszerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Levonás a munkavállaló jövedelméből

Kérdés: Egy gyermektartásra kötelezett munkavállaló indítványozta a kötelezettség módosítását, aminek következtében a bíróság úgy rendelkezett, hogy a döntésig a munkavállalótól levont összeg meghatározott részét a munkáltató ne utalja ki a jogosultnak, hanem tartsa letétben egy bankszámlán. A bíróság végül a letétbe helyezett pénzösszeg munkavállaló javára történő visszautalásáról rendelkezett, amit a munkáltató megtagadott, tekintettel arra, hogy a munkavállaló jövedelmét egyéb, a Vht. által szabályozott kielégítési sorrend szerint a gyermektartási díjnál hátrébb sorolt tartozások is terhelik. Jogszerű a munkáltató intézkedése? Hogyan kell helyesen eljárni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az a része, amely meghaladja az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegének ötszörösét, amely 2017-ben a nettó 142 500 forint feletti jövedelemrészre vonatkozik.Megelőzően már ismertettük, hogy a munkáltató felelősséggel tartozik, ha a letétet nem szolgáltatja vissza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Gyermektartásdíj-fizetési kötelezettség

Kérdés: Hogyan befolyásolja a gyermektartásdíj-fizetési kötelezettséget, ha pénzintézeti tartozás miatt az önálló bírósági végrehajtó munkabérletiltást ad ki a munkáltatónak? A munkabérből jelenleg negyven százalék mértékű gyermektartást fizet a dolgozó.
Részlet a válaszából: […] ...és nem is tartja indokoltnak részletezni, ezért deklarálja, hogy munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató által, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti béren kívüli juttatás kivételével minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?
Részlet a válaszából: […] ...kezesként felel a végrehajtást kérőnek.Jogszabály alapján kell levonni a munkabérből például a nyugdíjjárulékot, a személyijövedelemadó-elő­leget, a munkavállalói járulékot, végrehajtható határozat például a bíróság polgári vagy büntetőügyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Letiltás munkabérből

Kérdés: Letiltható 50 százalék a havi bruttó 110 000 forint összegű munkabérből, miután levonásra kerül belőle az összes közteher?
Részlet a válaszából: […] ...olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.A munkáltatónak a letiltással kapcsolatos kötelezettségeit a Vh-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 161. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzákmunkajogi szempontból a munkabérből történő levonás alapvető előírásait.E rendelkezés értelmében a munkabérből való levonásnak csakjogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.