Ápolási díj és rehabilitációs ellátás együttes folyósítása

Kérdés: Folyósítható együttesen az ápolási díj és a rehabilitációs ellátás annak a munkavállalónak, aki az ellátások folyósítása mellett tovább kíván dolgozni jelenlegi munkahelyén? Milyen intézkedéseket kell megtenni annak érdekében, hogy sem a munkahelye, sem az ellátásai ne kerüljenek veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkaidő – az otthon történő munkavégzés kivételével – a napi 4 órát, a rehabilitációs ellátást pedig akkor, ha a jövedelem 3 egymást követő hónapon keresztül a minimálbér 150 százalékát nem haladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapjáig elért (kifizetett) – a kifizetés idején érvényesszabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló -, a személyi jövedelemadótis tartalmazó, csökkentés nélküli bruttó kereset, jövedelem havi átlaga alapjánkell meghatározni.A) Keresetként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...– tekintve, hogy a megbízási jogviszony nincs a keresőtevékenység fogalmában feltüntetve -, hogy a megbízás keretében folytatott jövedelemszerzés nem korlátja a GYES és a GYET folyósításának.Összehasonlítva, a GYED folyósítása alatt tehát megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.