1. cikk / 232 Versenytilalmi megállapodás
2. cikk / 232 Németországban biztosított személy magyarországi jövedelme
3. cikk / 232 Letiltás munkabérből
4. cikk / 232 Táppénz többes jogviszony esetén
5. cikk / 232 Harmadik országbeli munkavállaló gyermekének egészségügyi szolgáltatása
6. cikk / 232 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
7. cikk / 232 Kedvezménykártya közterhei
8. cikk / 232 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?
9. cikk / 232 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
10. cikk / 232 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?