1. cikk / 379 Szociális hozzájárulási adó alapja
2. cikk / 379 Munkabérletiltás érvényesítése kormányzati tisztviselő gyermeknevelési támogatásából
3. cikk / 379 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
4. cikk / 379 Versenybírói elszámolás
5. cikk / 379 Letiltás munkabérből
6. cikk / 379 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
7. cikk / 379 Osztalék szociális hozzájárulási adója
Milyen összeg vehető figyelembe az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjának meghatározásánál egy kft. tulajdonosa esetében, aki heti egyórás munkaviszony keretében, havi 20.000 forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
8. cikk / 379 Osztalék szociálishozzájárulásiadó-alapja
Az osztalék maximális szociálishozzájárulásiadó-alapjának számítása során az átalányadózó egyéni vállalkozó jövedelmét, vagy csak ennek adómentes részét lehet figyelembe venni abban az esetben, ha a vállalkozó éves bevétele várhatóan 8 millió forint, amelyből a 40 százalékos költséghányad figyelembevételével 4,8 millió forint a jövedelem?
9. cikk / 379 Kisadózó egyéni vállalkozó további jogviszonya
10. cikk / 379 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?