A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a főállású kisadózó , járulékfizetési kötelezettség kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Evaalany betéti társaság kültagjának járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni egy evaalany betéti társaság kültagja után, aki főállású kisadózó egyéni vállalkozóként megfizeti az 50 000 forint összegű tételes adót? A társaság 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező beltagja az üzletvezető, de a bevételszerző tevékenységet a kültag végzi. Köthető vele heti 1-2 órás munkaszerződés?

Részlet a válaszából: […] ...amelynek üzletvezető beltagja társas vállalkozónak minősül ugyan, ám heti 36 órát elérő foglalkoztatására tekintettel havi minimális járulékfizetési kötelezettség nem terheli, illetve járulékalapot képező jövedelem híján vele kapcsolatban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

32. cikk / 32 Kft. tagjainak jogviszonya

Kérdés: Be kell jelenteni "35"-ös kódon többes jogviszonyú társas vállalkozóként egy kft. vezető tisztségviselő tagját, aki heti 10 órás munkaszerződés alapján látja el ezt a tevékenységet, és mellette egy kisadózó betéti társaság főállásúként bejelentett tagja? Hogyan kell eljárni a cég másik két vezető tisztségviselő tagja esetében, akik személyesen semmilyen módon nem vesznek részt a társaság vezetésében, jövedelmet nem kapnak, és akik közül az egyik nappali tagozatos egyetemista, a másik pedig főállású kisadózó egy bt.-ben?

Részlet a válaszából: […] ...el, ezért őt kizárólag munkaviszonyban álló biztosítottként kell bejelenteni, és csak ezen a jogcímen keletkezik utána az adó- és járulékfizetési kötelezettség is. Tehát a kft.-ben többes jogviszonyú társas vállalkozóként is [35 kód: társas...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

főállású kisadózó X

járulékfizetési kötelezettség X

betéti társaság tagjai kft.-tag jogviszonya kisadózó kültag kültag jogviszonya társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

főállású kisadózó ×

járulékfizetési kötelezettség ×

és a(z)

vállalkozó – 31 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

egyéni vállalkozó – 26 cikkben

kata – 26 cikkben

biztosítás – 25 cikkben

társas vállalkozó – 25 cikkben

tag – 23 cikkben

munkaviszony – 23 cikkben

nem főállású kisadózó – 20 cikkben

díj – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

több jogviszony – 18 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 18 cikkben

Art. – 17 cikkben

többes jogviszony – 16 cikkben

kisadózó vállalkozás – 16 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

ügyvezető – 12 cikkben

megbízás – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

közteher – 10 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

minimumjárulék – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

kisadózói jogviszony – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

kft.-tulajdonos – 6 cikkben

rokkantsági ellátás – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

rehabilitációs hatóság – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

kültag – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

rehabilitációs ellátás – 5 cikkben

tag jogviszonya – 5 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

egyetemi hallgató – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

betéti társaság kültagja – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

36 órás munkaviszony – 3 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 3 cikkben

nappali tagozatos hallgató – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

munkavállaló – 3 cikkben

többes jogviszonyú őstermelő – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozás – 3 cikkben

bt.-tag – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

kisadózó vállalkozó – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

többes jogviszonyú egyéni vállalkozó – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

tagi jövedelem – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat