Szolgálati járandóságban részesülő ügyvezető

Kérdés: Le kell vonni az ügyvezető tiszteletdíjából az egyéni járulékokat abban az esetben, ha szolgálati járandóságban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órás foglalkoztatás vagy más társas vállalkozásban fennálló társas vállalkozói jogviszony hiányában – minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel. A nyugdíj-járulék alapja ebben az esetben a minimálbér, az egészségbiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...részesült napidíjban, úgy annak 30 százaléka, de legfeljebb napi 15 eurónak megfelelő összeg adómentes bevételnek minősül, és az után járulékfizetési kötelezettség sem merül fel. A 30 százalék, illetőleg napi 15 euró feletti rész azonban nem önálló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Lakásszövetkezet nyugdíjas elnökének tiszteletdíja

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli egy lakásszövetkezet elnöki tisztséget ellátó nyugdíjas tagját abban az esetben, ha évente egyszer, illetve ha havi rendszerességgel kap tiszteletdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést csak általánosságban lehet megválaszolni, tekintve hogy kérdezőnk a járulékfizetési kötelezettség elbírálásához nélkülözhetetlen jövedelemadatokat konkrétan nem adta meg. Ugyanis a lakásszövetkezet vezető tisztségviselőjét (elnökét) díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Nyugdíjas ügyvezető tag közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli egy kft. ügyvezetői tevékenységet ellátó nyugdíjas tagja részére kifizetett tiszteletdíj összegét? A tag önállóan látja el a vezető tisztségviselői feladatokat.
Részlet a válaszából: […] A kft.-tag ügyvezetője, amennyiben nem munka­viszony keretében látja el az ügyvezetői teendőket, a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának 5. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül, a tiszteletdíj címén felvett jövedelme pedig személyes közreműködésre tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Megbízási szerződés alapján fizetett díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékok fizetésére kötelezett az a tolmács, illetve szakértő, aki az általa elvégzett munkáról megbízási szerződés alapján számlát bocsát ki? Kell-e ehót vagy szociális hozzájárulási adót fizetnie a foglalkoztatónak a kifizetett jövedelem után? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a foglalkoztatónak a nyugdíjas ülnökök részére kifizetett jövedelem után?
Részlet a válaszából: […]  Amennyiben a kérdésben említett tolmácsok, szakértőkmegbízási szerződés alapján végeznek munkát, és a megbízó megegyezik akifizetővel, akkor a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerintmunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról, mégpedig egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Szolgálati járandóságban részesülő megbízott ügyvezető járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli az ügyvezetőt abban az esetben, ha nem tagja a társaságnak, szolgálati járandóságban részesül, és a teendőit megbízási jogviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...az ügyvezetői teendőket anélkül, hogy ez alapjántársas vállalkozónak minősülne. Ez viszont azt is jelenti, hogy nincs minimálisjárulékfizetési kötelezettsége. Amennyiben az ügyvezetésért kapott jövedelmehavonta eléri a minimálbér 30 százalékát,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Választott tisztségviselők külföldi kiküldetése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a választott tisztségviselők részére külföldi kiküldetésre tekintettel kifizetett devizaellátmány után? A tisztségviselők tiszteletdíjat kapnak, amely biztosítási kötelezettség alá esik, és a cég tevékenységével összefüggő feladatok ellátása érdekében utaznak külföldi kiküldetésre.
Részlet a válaszából: […] Az említett választott tisztségviselő devizaellátmányánakteljes összege adóköteles, és a tiszteletdíjjal azonos módon összevontadóalapba tartozó nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül,amely után ugyancsak meg kell fizetni a társadalombiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Uniós tagországbeli vezető tisztségviselő díjazásának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékvonzata van egy Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság uniós tagországbeli állampolgár vezető tisztségviselője (felügyelőbizottsági tag) díjazásának?
Részlet a válaszából: […] ...(pl. munkaviszonyban áll), és ezt az E101-es nyomtatvánnyaligazolja. Ekkor nálunk már nem terjed ki rá a biztosítás, így vele kapcsolatbanjárulékfizetési kötelezettség sem keletkezik, és a minimálbér 30 százalékátmeghaladó tiszteletdíj esetén is csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Felügyelőbizottság tagjainak tiszteletdíja

Kérdés: Hogyan változik a közteher-fizetési kötelezettség, ha egy felügyelőbizottság tagjai részére megállapított évi 180 000 forint összegű tiszteletdíj kifizetése évente egy összegben, illetve havi 15 000 forintos, vagy negyedévi 45 000 forintos bontásban történik? A felügyelőbizottsági tagok rendelkeznek havi 36 órát meghaladó biztosítási jogviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésben szereplő választott tisztségviselőktiszteletdíja alatta marad a biztosításra előírt összeghatárnak, ígyjárulékfizetési kötelezettség nem keletkezik utánuk. Ugyanez a helyzet akkoris, ha ezek a tiszteletdíjak havonta vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Kft. ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy 3 személyes kft. munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben egyéni vállalkozó is? Helyesen jár-e el a társaság, ha az ügyvezetőnek havi díjként 65 500 forint tagi jövedelmet fizet ki, mely után megfizeti a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a tételes ehót, valamint levonja belőle az szja-t és az egyéni járulékokat, tekintettel arra, hogy az ügyvezető az év elején azt választotta, hogy az adóévben társas vállalkozóként fizeti meg legalább a minimálbér után az adókat és a járulékokat, egyéni vállalkozásában pedig csak vállalkozói járulékot fizet? A társaságban a három tulajdonos egyenlő tulajdoni hányaddal rendelkezik. A tag a továbbiakban az egyéni vállalkozásában nem szeretne fizetni, kizárólag a társaságban kívánja leróni a közterheket.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett cél – az ügyvezető személyét érintőközterhek optimalizálása – megvalósítása 2007. szeptember 1-jétől azeddigieknél lényegesen egyszerűbbé vált. Ettől az időponttól hatályos ugyanis a2007. évi LXI. tv. 35. §-a, amely a Gt. 22. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.
1
2